00:00:00: Wenn du wissen willst, was Teflonisieren bedeutet und warum

00:00:03: Storytelling das wichtigste Tool für deinen Unternehmenserfolg ist, dann

00:00:07: bleibt bei diesem Podcast auf alle Fälle dran.

00:00:15: Uwe, herzlich willkommen. Danke für die Einladung.

00:00:18: Du stehst unter anderem aber hauptsächlich für das Thema

00:00:21: Storytelling Und es gibt von dir ein Projekt oder eine Webseite.

00:00:26: Auch die heißt Geschichten, die verkaufen Ja.

00:00:28: Welche Art von Geschichten verkaufen denn gute Geschichten und vor allem

00:00:32: echte Geschichten und handwerklich gut erzählte Geschichten?

00:00:36: Um es mal zusammenzufassen.

00:00:37: Ja, das erste ist Was ist denn eine gute Geschichte?

00:00:41: Weil die kann ja auch schlecht erzählt sein.

00:00:42: Da kommen wir dann gleich drauf. Ja, eine gute Geschichte.

00:00:46: Weiß schon mal um die Grundzüge von Dramaturgie, oder der Erzählende weiß

00:00:50: das was. Wir sind sowieso alle Storyteller.

00:00:53: Wir machen das so by nature. Wir wissen sowieso alle, wie man gute

00:00:55: Geschichten erzählt. Aber in der Sekunde, wo ich dir sage,

00:00:58: Warum erzählst du eigentlich noch nicht so gute

00:01:00: Geschichten in deinem Business? Weißt du deiner Frau, wenn du abends

00:01:03: nach Hause kommst, erzählst du ja auch Geschichten vom ganzen Tag und

00:01:05: deine Frau hört gebannt zu.

00:01:06: Aber sobald ich sage Macht das doch mal auf LinkedIn sind alle so!

00:01:09: Boah, ich weiß aber nicht, wie das geht.

00:01:10: Ich kann nicht schreiben, ich kann keine Geschichten erzählen.

00:01:13: Ich weiß nicht mal, wie das geht. Meine Deutschlehrerin hat immer

00:01:15: gesagt ich bin schlecht in Deutsch und im Geschichtenerzählen.

00:01:18: Und dann geht wie so ein so ein schwarzer Vorhang runter und die

00:01:20: Leute machen es halt nicht. Und damit vergeben sie halt eine

00:01:23: enorme Reichweite, ein enormes Potenzial, mögliche Leute sozusagen

00:01:26: auf sich aufmerksam zu machen. Oder sie verkrampfen auf LinkedIn und

00:01:30: machen ganz furchtbare Posts oder veröffentlichen da mehr oder weniger

00:01:33: Quartalsberichte, ohne aber eine Geschichte zu erzählen.

00:01:36: Gib doch mal ein paar Beispiele für verhunzte Posts, bitte.

00:01:39: Nein, also kein Witz. Der beste ist, dass der

00:01:41: Quartalsbericht Menschen, die einfach den Quartalsbericht posten und sagen

00:01:43: So, unser Quartalsbericht ist jetzt draußen und dann sich denken komisch

00:01:46: irgendwie so, die rufen zu LinkedIn rein Hallo, Hallo,

00:01:48: Hallo, Ist da jemand? Ist da jemand?

00:01:50: Und dann kommt halt nichts.

00:01:52: Noch schlimmer sind aber die, die dann irgendwelche Bücher zum Thema

00:01:55: Storytelling lesen und dann irgendwie nur noch Geschichten erzählen, du dir

00:01:59: aber jedes Mal denkst Ah, der würde so nie schreiben, Das ist überhaupt

00:02:03: nicht das das klingt nicht nach dieser Person, also die komplette

00:02:06: Vorstellung, oder? Aber du merkst, ich weiß nicht, ob

00:02:10: das wirklich so abgelaufen ist oder ob es nachträglich dramaturgisch

00:02:13: optimiert wurde.

00:02:14: Und ähm, da einen Weg zu finden, authentisch zu sein, eigene

00:02:17: Geschichten zu erzählen, überhaupt mal zu wissen, was ist denn meine

00:02:20: Geschichte als Unternehmer? Warum bin ich denn hier angetreten

00:02:23: und warum könnte ich der genau richtige Mentor für die Menschen da

00:02:25: draußen sein? Weil sie halt genau das suchen.

00:02:28: Menschen also, Oder ich sag mal Menschen im Business suchen einen.

00:02:31: Einen Problemlöser, einen Mentor im wahrsten Sinne, einen Dumbledore,

00:02:36: einen Yoda, einen Obi Wan und sich als ein solcher Obi Wan oder ein

00:02:39: solcher Gandalf zu positionieren. Das ist die Magie.

00:02:41: Tatsächlich.

00:02:43: Es geht doch dann am Ende darum, Vertrauen aufzubauen, oder?

00:02:47: Ausschließlich Es geht darum halt. Also es ist so, alle sind ja gleich,

00:02:51: alle machen doch irgendwie. Bleiben wir mal bei Anwälten.

00:02:53: Das ist eine unserer Lieblingszielgruppen.

00:02:55: Wenn ich einen Anwalt suche. Ich habe kein Jura studiert oder mal

00:02:58: so zwei Semester in Köln. Lange her.

00:02:59: Ich gehe davon aus, dass der 1 bis 2 Staatsexamen.

00:03:02: Er hat wahrscheinlich zwei, sonst wäre er kein Anwalt.

00:03:04: Dann sagt er noch, er ist irgendwie Erbschaftsrecht,

00:03:06: irgendwie spezialisiert. Das sagt mir halt gar nichts.

00:03:08: Ich weiß nicht, wie gut der ist. Selbst die Abschlussnote würde mir

00:03:11: kaum was über den erzählen. Also stelle ich den doch optisch in

00:03:14: eine Reihe mit mehreren anzugtragenden Menschen, die

00:03:16: irgendwie in Anwaltskanzleien rumrennen.

00:03:18: Und da halt eine Unterscheidbarkeit herzustellen und also erstmal

00:03:22: rauszustechen, ein Leuchtturm zu sein und dann Vertrauen aufzubauen.

00:03:27: Das ist das, was du eigentlich hinbekommen kannst mit

00:03:29: einer guten Geschichte.

00:03:30: Wir arbeiten mit einem Anwalt der Maxi aus München, der unfassbar cool

00:03:34: ist, der macht Medienrecht IT recht. Und der hat sich

00:03:38: halt ganz klar positioniert. Der ist unverwechselbar geworden,

00:03:41: einfach dadurch, dass er anders spricht als andere, dass er seine

00:03:44: Geschichte mitgebracht hat und dass er seiner Zielgruppe im IT und im

00:03:47: Medienbereich Dinge mitbringt, die komplett hängen bleiben.

00:03:50: Und wir sagen immer Wir, wir probieren das Marketing

00:03:54: zu ent teflonisieren.

00:03:55: Das meiste so Teflonpfanne, Du schmeißt ein Ei dagegen und alles

00:03:58: rutscht runter, weil halt nichts hängen bleibt, weil alle so

00:04:01: professionell tun und wir gucken, dass Ecken und Kanten da bleiben.

00:04:04: Wir sagen immer Marketing darf nicht wie so eine Teflonpfanne sein,

00:04:07: sondern mehr wie so eine Boulderwand, wo du dich halt hochhangeln kannst

00:04:10: und dir eine Marke selbst erarbeiten kannst.

00:04:12: Und wir geben Menschen einfach tatsächlich eine Plattform, so wie du

00:04:15: das hier auch tust mit deinem Podcast.

00:04:16: Man kann jetzt hier rein Horn hören, man kann sagen Ach guck mal, der

00:04:19: redet irgendwie ganz nett. Ich glaube, der hat auch Ahnung.

00:04:21: Der Ton klingt gut. Die Kameras, die hier aufgestellt

00:04:23: sind, sind alle wahnsinnig professionell.

00:04:25: Wahrscheinlich weiß er, wovon er redet.

00:04:26: Und ich magister die Art und Weise, wie er redet.

00:04:28: Wenn ich also das nächste Mal darüber nachdenke, wen ich meine Videos

00:04:31: machen lasse, meine Live Übersetzungen, ähm, das Thema KI,

00:04:35: dann würde ich auf jeden Fall mal mit Herrn Westphal sprechen wollen, weil

00:04:38: irgendwie ist er anders als andere und er sticht aus der Masse der

00:04:41: Anbieter heraus.

00:04:42: Und das ist das, was im Grunde genommen so eine gute Geschichte tun

00:04:45: kann im Business.

00:04:47: Jetzt ist es ja aus meiner momentanen Vorstellung ist es, glaube ich, nicht

00:04:51: so einfach, selber zu entscheiden Wo stehe ich gerade?

00:04:55: Wer bin ich? Wo sind meine Stärken, meine

00:04:57: Schwächen und was muss herausgearbeitet werden?

00:05:00: Gebt ihr da eine Art Checkliste und die arbeite ich dann selber ab?

00:05:04: Oder bin ich bei dir im Coaching? Oder wie funktioniert das eigentlich?

00:05:08: Also wir sind da so auf mehreren Säulen aufgebaut.

00:05:09: Wir haben einmal Geschichten, die verkaufen.

00:05:11: Was du vorhin angesprochen hast, das sind einfach eine dreimonatige

00:05:13: Training, ein dreimonatiges.

00:05:15: Was remote läuft, wo entweder Gründer drin sind oder Sea Level oder aber

00:05:19: Marketingverantwortliche, die das in drei Monaten erarbeiten.

00:05:24: Weil wir häufig genug in diese Falle getappt sind, dass wir halt sehr viel

00:05:27: mit Agenturen gearbeitet haben. Und dann fängst du immer wieder bei

00:05:29: Neu bei Null an. Du triffst diese Menschen.

00:05:32: Manchmal läuft es gut, manchmal läuft es nicht so gut, aber in der Regel

00:05:35: ist es so Für alles, was du dann geändert haben möchtest, bist du

00:05:38: immer sehr schnell wieder im Zahlungsmodus, sage ich mal und wir

00:05:41: sagen Aber das ist, wenn du in 2023 noch nicht verstanden hast, dass du

00:05:44: eigentlich auch als Bäckerei oder als Florist auch ein Medienhaus sein

00:05:47: musst, dann wird es schwer. Also vor allem auch

00:05:49: für 24 und fortfolgende.

00:05:51: Und ich glaube halt tatsächlich, die Möglichkeiten waren noch nie so gut

00:05:54: wie jetzt, dass du Reichweite Sichtbarkeit auch

00:05:57: für kostenfrei bekommst. Natürlich hast du einen

00:05:59: Produktionsaufwand, aber selbst der ist ja inhouse.

00:06:01: Mit Smartphones mit kleinem Besteck sehr gut zu machen, sage ich mal, und

00:06:05: alles was größer geht. Da gibt es dann professionelle

00:06:08: Dienstleister eben auch wie euch, wenn man so

00:06:10: richtig Medienhaus sein möchte.

00:06:11: Aber ich glaube auch, dass kleine Unternehmen oder kleine

00:06:14: Selbstständige oder auch selbst selbst in Konzernen haben wir eine

00:06:17: Smartphone Strategie durchgesetzt, dass die in einen Output reinkommen.

00:06:21: Ähm, dann kriegst du damit sehr schnell eine Sichtbarkeit und wir

00:06:24: zeigen den in drei Monaten. Entweder wie das geht oder wir machen

00:06:28: das, dass wir das wirklich begleiten und eine Workshopstrategie in den

00:06:31: Firmen reingehen und denen erst mal überhaupt sagen Tretet mal einen

00:06:34: Schritt aus eurem Hamsterrad zurück, Weil das ist nämlich das, was die.

00:06:38: Wenn wir denen sagen Warum erzählt ihr keine Geschichten,

00:06:40: dann kommt die. Meistens kommt die Antwort von

00:06:42: Unternehmen oder Unternehmern Ich habe doch gar keine Geschichte.

00:06:45: Wer sind wir denn schon? Also das würden

00:06:47: die nicht öffentlich sagen. Aber so hinter vorgehaltener Hand

00:06:49: sind die so Wir machen halt einfach unser Ding und das machen wir

00:06:52: irgendwie gut und so und ja, und dann frage ich so okay, aber warum macht

00:06:55: ihr das denn? Naja, weil ich halt irgendwie immer

00:06:57: weiß, ich wollte halt immer so ein Problem lösen.

00:06:59: Ich habe keine Lösung gefunden am Markt und dann haben wir uns alles

00:07:02: eingekauft und alle Anbieter getestet und es war einfach alles nur Grütze.

00:07:05: Und dann habe ich gedacht, ich mache es selber und dann haben wir das und

00:07:08: das und das gemacht. Dann sage ich mir Guck mal, du

00:07:10: erzählst mir gerade deine Geschichte brühwarm und die

00:07:11: ist richtig großartig. Also ich verstehe, warum du das

00:07:14: gemacht hast, Aber warum? Warum weiß denn das keiner draußen?

00:07:16: Auch wenn ich auf die Über uns Sektion auf deiner Webseite gehe,

00:07:20: dann steht da Wir sind effizient, Kosten kostengünstig, umweltschonend,

00:07:24: nachhaltig, flexibel.

00:07:26: Also dieser, dieser bisschen Bullshit, Bingo oder ja auch ein

00:07:29: bisschen vergleichbar war also so und auch wenn ich die Konkurrenz von dir

00:07:33: angucke und bei allen von euch auf die über uns Seite gehe, lieber

00:07:36: Herbert oder lieber Stefan oder liebe Tine, dann seht ihr alle gleich aus.

00:07:40: Und warum steht da nicht deine Geschichte?

00:07:42: Und dann sagen die Ja krass, Aber ich dachte also die habe

00:07:45: ich schon so oft erzählt. Ich traue mich auch gar nicht, das

00:07:48: nochmal zu sagen oder die nehmen sich nicht wichtig genug.

00:07:51: Und das, glaube ich, ist ein Fehler. Weil Menschen suchen glaube ich per

00:07:55: se keine Firmen und auch keine Angebote, sondern echte

00:07:59: Transformation von jemandem, der die Heldenreise.

00:08:02: Vielleicht kommen wir heute noch mal drauf, dass der eine dramaturgisches

00:08:06: Modell du kannst ja eigentlich nur ein Mentor sein für Menschen, wenn du

00:08:09: deine eigene Heldenreise abgeschlossen hast,

00:08:11: möglichst erfolgreich. Ja, ähm.

00:08:13: Deswegen sage ich halt auch irgendwie Ich glaube, dass ich Menschen

00:08:16: Storytelling ganz gut zeigen kann, weil ich von der Bühne komme, da als

00:08:19: Zauberer Geschichten erzählt habe, dann als Fernsehproduzent Geschichten

00:08:22: erzählt habe, jetzt im digitalen Bereich, da will ich auch gleich

00:08:25: einhaken, bevor wir da jetzt dann weitergehen.

00:08:27: Wir müssen mal kurz in deine Vergangenheit zurückgehen, weil das

00:08:30: ist ja auch eine Art Heldenreise und du sprichst es gerade an, als ich ich

00:08:33: glaube ja jemanden auch, also ich persönlich auch glaube jemanden

00:08:36: natürlich mehr, der das schon vorgelebt hat, wo ich sagen kann

00:08:39: okay, ich glaube, der kennt sich aus. Wie ging das bei dir denn los?

00:08:42: Du hast glaube ich, sehr früh angefangen und hast gezaubert als

00:08:45: 8-jähriger, als 8-jähriger. Okay, und da hast du natürlich Publikum.

00:08:50: Das ist wahrscheinlich erstmal die Familie und dann vielleicht sogar

00:08:53: hier die Kumpels aus der Schule. Erzähl mal ein bisschen.

00:08:58: Werbung.

00:08:59: Wenn du Audio, Video und Livestreams hast und möchtest diese mit der

00:09:04: maximalen Reichweite ausstatten, dann kommt zu uns, weil wir erstellen alle

00:09:09: Sprachversionen, die du brauchst, bis hin zur

00:09:12: Barrierefreiheit vollautomatisch. Und damit sind deine Inhalte optimal

00:09:17: ausgestattet, haben die beste Ausrüstung sozusagen im Gepäck, um

00:09:21: möglichst viele Nutzer und Zuschauer zu erreichen.

00:09:25: Und damit entfalten deine Inhalte auch das maximale Potenzial.

00:09:30: Und wenn wir einmal verschriftlicht haben, was wir in dem Prozess immer

00:09:35: machen, dann haben wir auch diese Maschinenlesbarkeit und können jetzt

00:09:39: mit KI Tools weitere Anwendungen starten und holen so noch mal richtig

00:09:43: das Potenzial raus, was Durchsuchbarkeit, Auffindbarkeit,

00:09:48: Nutzbarkeit etc. anbelangt.

00:09:51: Videotaxi kannst du jederzeit 14 Tage kostenfrei nutzen.

00:09:55: Kannst du jetzt alleine starten auf Video Taxi oder du vereinbarst ein

00:09:59: kostenfreies Beratungsgespräch mit uns.

00:10:02: Dann hören wir uns und dein Projekt an, besprechen das Ganze ja und dann

00:10:06: hoffen wir, dass es auch losgeht.

00:10:09: Ende der Werbung.

00:10:10: Also ich habe mit acht Jahren angefangen.

00:10:12: Ich komme aus Kassel, eigentlich. Und da gab es so

00:10:13: ein Projekt von der Stadtjugend. Pflege für Kinder, die damals nicht

00:10:16: in die Sommerferien gefahren sind. Und da gab es einen Zauberkurs, sechs

00:10:19: Wochen lang.

00:10:20: Okay, das ist nicht wenig. Nein, das war super.

00:10:22: Sechs Wochen ist lang. Ja, dann haben wir das gemacht.

00:10:24: Irgendwie mehrfach, so dass die Idee war, nach sechs Wochen halt so eine

00:10:27: Show für die Eltern zusammenzustellen, weil das war

00:10:29: irgendwie ganz süß und das haben wir gemacht und das war cool.

00:10:31: Und das war dann aber so schön, dass die Stadt das dann verlängert hat,

00:10:33: auch auf unseren Wunsch hin. Und daraus ist

00:10:35: ein ständiges Projekt geworden. Das wurde dann finanziert und dann

00:10:37: ist das durchgelaufen.

00:10:39: Und dann habe ich halt gemerkt, Guck mal, wenn man gut zaubert, dann

00:10:42: lachen Leute oder applaudieren. Und wenn man nicht so gut zaubert

00:10:45: oder eine schlechte Geschichte dazu erzählt hat, dann schlafen die zum

00:10:48: Teil auch ein. Also ich bin auf.

00:10:50: Ich will gar nicht sagen, ich war auf Shows auch in Altenheimen, da sind

00:10:52: Menschen eingeschlafen. Ich hoffe, es lag nicht nur an mir,

00:10:55: aber es gibt auch Es gibt.

00:10:57: Du kriegst ein Feedback, was nicht digital ist, sondern ein echtes.

00:11:00: Und das fühlt sich auch recht hart an, ist ein hartes Learning, aber

00:11:02: auch ein schönes, wenn du die Leute zum Lachen gebracht hast.

00:11:05: Und dann bin ich über verworrene Wege zum Fernsehen gekommen, weil ich

00:11:08: immer Kurzfilme machen wollte, habe dann im offenen Kanal Kassel Shows

00:11:11: produziert und Kurzfilme als 16-jährige parallel dann immer weiter

00:11:14: gezaubert, davon auch gelebt und habe mich dann bei den Filmhochschulen wo

00:11:18: hast du dann gelebt, in dem Alter noch zu Hause, das war, das war alles

00:11:21: zu Hause in Kassel, also in der Nähe von Kassel, in Vellmar, da wo ich

00:11:25: aber das ist schon ein gutes Taschengeld gehabt durchs Zaubern.

00:11:28: Tatsächlich? Ja, okay, also ich konnte mir dann,

00:11:31: ich sag mal so, meine Freundin ein bisschen vielleicht schicker

00:11:34: ausführen als Klassenkameraden das konnten und mein Führerschein dadurch

00:11:37: eben natürlich auch finanziert und habe halt da

00:11:39: so win win kennengelernt. Ich habe halt gemerkt, guck mal, da

00:11:41: bin ich also zum Unternehmertum gekommen, weil ich gemerkt habe,

00:11:43: Schau mal, ich mache was, was mir Spaß macht, Ich stehe auf der Bühne

00:11:45: und zaubere.

00:11:47: Dann gibt es Leute im Publikum, die applaudieren und feiern

00:11:50: das und lachen. Und dann gibt es einen Auftraggeber,

00:11:52: der mich dafür auch noch bezahlt. Also eigentlich war das ein Triple

00:11:54: Win, dass ich mir so Ich will nie wieder anders leben und auch nicht

00:11:57: anders arbeiten, als dass alle was davon haben.

00:11:59: Und das war irgendwie so ein für mich im wahrsten Sinne des Wortes

00:12:02: magischer Moment.

00:12:04: Ja, und dann wollte ich aber zu Film und Fernsehen, habe

00:12:07: dann mich überall beworben. Bei den großen Filmhochschulen, wurde

00:12:09: nirgendwo genommen, das war da, da war ich 19, da haben die alle gesagt

00:12:12: Komm, Kleiner, komm mal wieder, wenn du 24 bist und was zu erzählen hast,

00:12:15: dann hab ich gesagt Wisst ihr was? Ich mache jetzt erst mal Zivildienst

00:12:18: in Köln und dann mache ich es mit 20 noch mal und mache

00:12:20: noch mal die ganze Runde. Habe mich wieder überall beworben,

00:12:23: bin wieder in die zweite Runde überall gekommen.

00:12:25: Da haben die gesagt Komm mal wieder, wenn du 24 bist, das süß, dass du da

00:12:27: bist, aber du bist zu jung.

00:12:29: Und da hab ich gesagt Wisst ihr was, Ihr könnt mich alle mal, ich mache es

00:12:32: jetzt selber und habe mich dann erstmal selbstständig gemacht mit

00:12:35: einer öffentlichen Zauberschule in Köln, nicht wissend, dass Harry

00:12:38: Potter rauskam. Ich war, glaube ich, der einzige

00:12:40: Zauberer gefühlt in Deutschland, der Harry Potter

00:12:42: komplett verschlafen hatte. Ich wusste nichts davon.

00:12:45: Und dann habe ich das aber mitbekommen, dass

00:12:47: die Filme rauskommen. Und dann haben wir gefeiert, morgens

00:12:50: vor der Premiere von Harry Potter eins und haben diesen Kids diese

00:12:52: Flyer in die Hand gedrückt und den Mamas und Papas.

00:12:55: Und dann war dieser Laden ein halbes Jahr lang ausgebucht und ich habe

00:12:58: fünf Jahre davon gelebt. Wahnsinn, Weil es kam

00:13:01: immer ein neues Buch. Ein halbes Jahr später der neue Film,

00:13:03: ein halbes Jahr später das neue Buch. Und so ging das fünf Jahre.

00:13:06: Der Laden war bis oben hin voll. Ich habe alle meine Freunde zu

00:13:09: Zauberlehrern machen müssen, weil ich diesen Run gar

00:13:12: nicht auffangen konnte.

00:13:13: Und da war ich dann richtig im Unternehmertum drin.

00:13:16: Da habe ich dann gemerkt okay, das mache ich weiter, habe dann das Thema

00:13:19: Fernsehen oder Film erstmal hinter mir gelassen, bin dann aber über

00:13:22: verworrene Wege wieder reingerutscht.

00:13:24: Über diverse Wege habe ich dann in Wien die Tresor.TV geleitet, mit der

00:13:28: Inga Leszek zusammen, die heute die Chefin von RTL ist.

00:13:33: Die hat mich rüber geholt als Chef vom Dienst und dann war ich in Wien,

00:13:37: habe Fernsehen gemacht und habe dann ein halbes Jahr später überlegt,

00:13:40: meine eigene Produktionsfirma in München zu starten, hier in

00:13:43: Unterföhring auch, und habe dann die SEO Entertainment gegründet mit einem

00:13:46: Freund, der auch aus der Produktion kam.

00:13:49: Und dann haben wir eine Show mit Charlotte Engelhardt gemacht, für

00:13:52: ProSieben heute Charlotte würdig.

00:13:54: Und die ist eingeschlagen wie eine Bombe.

00:13:56: An einem Samstag haben wir die die Einschaltquoten verdoppelt und dann

00:13:59: waren wir im Game. Dann haben wir Sido geht wählen

00:14:02: gemacht und haben auf ProSieben die Bundestagswahl mit Sido erklärt.

00:14:05: Und dann kamen Joko und Klaas zu ProSieben.

00:14:08: Wir haben die ersten Shows mit denen gemacht, und dann waren wir drin.

00:14:10: Und ich habe wieder von der Bühne zum Fernsehen Geschichten erzählt und

00:14:13: habe diese Firma dann zehn Jahre später verkaufen können, nachdem wir

00:14:16: den Fernsehpreis und den Grimme Preis gewonnen hatten.

00:14:19: Und dann habe ich gemerkt, jetzt mach ich einen Podcast und erzähle auch da

00:14:23: einfach Geschichten.

00:14:24: Und dann ging das weiter. Aber du hast, glaube ich, auch

00:14:27: Fernsehen dann für dich auch ein bisschen abgeschlossen oder hast

00:14:29: gesagt das ist eine Zeit gewesen.

00:14:31: Absolut. Also ich liebe Fernsehen, Ich habe

00:14:33: Fernsehen immer geliebt, bin ein großer Bewegtbild Fan.

00:14:36: Ich mache jetzt zwar sehr viel Podcast Videoformate jetzt in Social

00:14:39: Media, aber ich bin immer. Ich bin ein total visueller Typ, egal

00:14:43: ob ich lerne, ob ich erzähle. Ich liebe visuelles

00:14:46: Erzählen und auch Konsumieren.

00:14:48: Und Fernsehen war für mich die absolute Schule.

00:14:51: Also sowohl als Unternehmer als auch inhaltlich.

00:14:53: Weil du halt jeden Morgen datengetrieben von Millionen von

00:14:56: Menschen ein Feedback bekommst. Es war leider nur eins was sagt 6,7

00:14:59: oder 12,8? Du weißt nicht so richtig, wer war das jetzt?

00:15:03: Aber du merkst schon was goutieren Menschen in Geschichten

00:15:06: und was eher nicht. Okay, und du lernst halt wahnsinnig

00:15:10: viel über das Thema Produktion, über Themenplanung, Agendasetting.

00:15:16: All das, was ein Social Media oder in digitalen Umfeldern halt wirklich

00:15:19: wichtig ist. Und das habe ich

00:15:20: halt zehn Jahre lang gemacht. Von daher hoffe ich, dass ich weiß,

00:15:23: wovon ich rede, wenn ich das jetzt heute Menschen zeige.

00:15:25: Weil es einfach natürlich auch ein sehr intensives Learning ist.

00:15:27: Und du bist halt jeden Tag mit Menschen zusammen.

00:15:29: Das ist ein spannendes Umfeld, das sind Kreative.

00:15:32: Ähm, ja, also ich will das nicht missen, aber ich bin auch froh, dass

00:15:34: es vorbei ist.

00:15:36: Also es ist ein lachendes und ein weinendes Auge, als ich meine Firma

00:15:39: hinter mir gelassen habe und, ähm.

00:15:42: Aber jetzt darf ich wieder Geschichten erzählen.

00:15:43: Auditive, audiovisuell mit Menschen am Tisch und das

00:15:46: finde ich eigentlich großartig. Und jetzt geht es darum, einfach

00:15:49: anderen Menschen zu zeigen, dass sie gute Storyteller sind und dass sie

00:15:52: dieses Selbstvertrauen wieder finden. Für sich, für ihr Unternehmen, für

00:15:55: ihre Mitarbeiter.

00:15:57: Und da jetzt so ja noch mal neue, noch mal neue Erfolge feiern können.

00:16:01: Aus welchem? Aus welchem Antrieb heraus kommen die

00:16:04: zu dir? Wie ist denn da normalerweise der

00:16:07: Kontakt und was zeichnet diese Interessenten?

00:16:11: Sage ich jetzt mal aus? Was ist der Antrieb?

00:16:13: Ja, das ist eine gute Frage. Also meistens kommen die tatsächlich

00:16:16: irgendwie über Social Media. Wir fahren eine sehr aktive Hochkant

00:16:19: neun zu 16 Strategie, wo wir pro Person, also der Bernhard und ich,

00:16:23: pro Woche fünf Videos hochladen, die wir auf jeweils

00:16:25: sechs Plattformen ausspielen. Das heißt, wir haben schon mal

00:16:29: zusammen 60 Veröffentlichungen pro Woche plus zwei Podcasts die Woche

00:16:32: plus noch YouTube Videos. Also wir kommen so im Schnitt plus

00:16:35: noch Blog Beiträge. Ich würd sagen wir kommen auf 70

00:16:37: Veröffentlichungen pro Woche.

00:16:39: Die werden natürlich gesehen und dafür haben wir

00:16:41: ein sehr schlankes System. Das machen wir inhouse mit wenig

00:16:44: Aufwand, auch KI gestützt übrigens, dass wir das sehr KI gestützt auch

00:16:48: betreuen lassen.

00:16:50: Und dann sehen Menschen das und denken sich spannend diese 30

00:16:52: Sekunden und dann sehen die unten Ah, okay, da gibt es

00:16:55: mehr davon im Podcast. Dann kommen die zu Geschichten, die

00:16:58: verkaufen in den Podcast rein meistens und hören uns dazu zum Teil

00:17:01: ich weiß nicht ob Du bist ja auch im B2B. Wir haben Entscheidungsrhythmen

00:17:05: oder von 36912 bis zu 18 Monaten, dass Leute sich so lange das anhören

00:17:09: und dann sagen so, jetzt brauche ich das auch.

00:17:13: Und dann kommen die und sagen Du, pass auf, es läuft bei uns gut.

00:17:16: Problem ist nur wir müssen neue Produkte kommunizieren oder wir

00:17:19: müssen Mitarbeiter bekommen und unser normales Recruiting greift nicht.

00:17:25: Liegt ja auch daran, dass du dich halt als Mitarbeiter ja nicht einer

00:17:27: Firma, sondern einer großen Vision oder einer

00:17:28: Geschichte anschließen möchtest. Und die erzählen die meistens nicht.

00:17:32: Oder aber sie kommen und sagen Wir wollen unsere Webseite funktioniert

00:17:34: nicht, die konvertiert nicht, weil du auch auf einer Webseite natürlich

00:17:38: sehr großartig Storytelling einsetzen kannst, um Leute halt dahin zu

00:17:41: handeln, wo du sie hin haben möchtest, damit sie dann eben eine

00:17:44: Aktion auslösen.

00:17:46: Also per se haben die viel probiert, sind enttäuscht

00:17:48: von Performance Marketing.

00:17:53: Und haben das Gefühl, dass sie sehr vergleichbar sind.

00:17:55: Also ich glaube, das größte Ding ist das, dass sie glauben, dass sie in

00:17:58: einer Vergleichbarkeit sind, sowohl als Arbeitgeber als auch als Anbieter

00:18:01: und daraus kommen möchten und nicht wissen, wie sie

00:18:04: das durchbrechen sollen. Und dann schlagen die meistens bei

00:18:07: uns auf. Okay, kommen wir

00:18:09: zum Stichwort Heldenreise. Das ist ja ich sag mal,

00:18:12: wahrscheinlich der Begriff schlechthin in dem

00:18:15: ganzen Thema Storytelling. Und du hast vorhin auch wir haben uns

00:18:18: ja vorhin kurz schon unterhalten. Vor der Sendung hast du gesagt Ja, da

00:18:21: gibt es viele, die, die glauben zu wissen, was das eigentlich ist.

00:18:25: Aber erzähl uns doch bitte, auf was kommt es bei einer perfekten

00:18:29: Heldenreise eigentlich an?

00:18:32: Eine Heldenreise ist ja eigentlich per se erstmal nur ein Modell, wie

00:18:35: Menschen auf eine Herausforderung reagieren.

00:18:37: Egal ob im Business oder privat. Kannst du gar die Heldenreise machen,

00:18:41: wenn sozusagen die Aufforderung kommt, dass du jetzt deine

00:18:43: Steuererklärung abgeben müsstest, auch dann reagierst

00:18:45: du nach einer Heldenreise.

00:18:46: Und so scheinen ja Menschen auf der ganzen Welt zu reagieren, auch wenn

00:18:49: sie noch nie Kontakt miteinander hatten.

00:18:52: Wir sehen die Heldenreise als dramaturgisches Modell wird ja

00:18:54: mittlerweile sogar auch in der Psychologie eingesetzt und

00:18:56: in der Therapie. Wir sehen aber die Heldenreise vor

00:18:58: allem als eine Kundenreise, als ein Kunde, der in einer gewohnten Welt

00:19:02: ist, in einer Welt des Mangels und sich denkt Irgendwas fehlt mir,

00:19:05: Irgendwas ist nicht ganz so, wie ich es gerne hätte, aber ich kann es noch

00:19:08: nicht in Worte fassen.

00:19:10: Das ist die Stufe eins. Stufe zwei ist, dass du überlegst.

00:19:13: Okay, ich bekomme einen auslösenden Vorfall.

00:19:16: Es kommt jetzt irgendwas, dass ich mich verändern muss.

00:19:18: Der Markt dreht sich. Kunden kaufen nicht mehr.

00:19:21: Das heißt, ich habe das erste Mal einen richtigen Schmerz

00:19:23: und denke mir. Okay, dass da scheint

00:19:24: es ja zu kommen. Jetzt muss ich

00:19:26: irgendwie was wohl tun. Aber du denkst dir Verweigerung des

00:19:29: Rufs dritte Stufe passt noch, weil wir haben ja noch Cash Rücklagen oder

00:19:33: der Wind wird wieder drehen oder das Internet wird wieder weggehen.

00:19:37: Weißt und das wird es aber meistens nicht.

00:19:39: Und deswegen wirst du dir überlegen, wen suche ich mir auf der vierten

00:19:43: Stufe, wer mich begleiten könnte. Weil offensichtlich haben wir inhouse

00:19:46: nicht die Kapazitäten, dieses Problem zu lösen.

00:19:49: Und dann findest du einen Mentor, einen Dienstleister, einen Anbieter,

00:19:52: wie auch immer, mit dem du dann fünfte Stufe über die über die

00:19:55: Schwelle trittst, das erste Mal aktiv wirst, um dann richtig in diese

00:19:58: Herausforderung, in die Challenges, in die Probleme, in die Verbündeten,

00:20:02: in die Feinde einzutreten, um dann deine Heldenreise so richtig

00:20:04: loszulegen und dich selber wiederzufinden oder das

00:20:06: Problem zu lösen.

00:20:07: Und für jede Stufe gibt es Geschichten, die erarbeiten wir auch

00:20:10: mit jedem Unternehmen. Weil du musst.

00:20:12: Also ein Kunde von dir stand heute keine.

00:20:14: Nur auf einer dieser zwölf Stufen sein.

00:20:17: Das zwölf Stufen. Zwölf Stufen hast

00:20:19: du in der Heldenreise. Hast du zwölf fünf erwähnt, oder?

00:20:21: Das sind die ersten fünf sozusagen. Die sechste ist

00:20:23: dann schon mit Verbündeten. Das schon.

00:20:25: Bist du schon bei der Hälfte? Und dann kommt der

00:20:26: Entscheidungskampf, das Vordringen in die tiefste Höhle, das Ergreifen des

00:20:29: Schwertes, der der Rückweg, die Transformation.

00:20:32: Da bist du aber schon hinten, eher so im Fulfillment.

00:20:35: Also die erste Hälfte ist wichtig, wenn du über Marketing nachdenkst.

00:20:39: Die zweite Hälfte, da bist du dann schon eher im Fulfillment, wenn du

00:20:42: als Firma denkst, ähm und wenn du überlegst, an welcher Stufe ist

00:20:46: gerade mein Kunde? Das weiß ich nicht, kann ich nicht

00:20:48: sagen, weil ich kenne ja nicht jeden meiner Kunden

00:20:50: oder meiner Interessenten. Aber ich weiß, dass ich für alle

00:20:52: diese zwölf Stufen eine Geschichte erzählen muss.

00:20:55: Und das ist das, was wir ausarbeiten. Und die wichtigste, die wir mit allen

00:20:57: Kunden von uns zuerst erarbeiten, ist die vierte Stufe, das

00:21:00: Treffen mit dem Mentor.

00:21:02: Und dafür arbeiten wir mit einer vier Schritte Storytelling Formel.

00:21:05: Ganz kurz runter gekürzt, wie wir Firmen zeigen, dass sie sich als

00:21:08: Mentor positionieren.

00:21:10: Und dafür brauchst du einen Protagonisten als erstes.

00:21:13: Du brauchst ein Ziel für deinen Kunden.

00:21:15: Du brauchst eine Phase der Learnings oder der Challenges, die du sozusagen

00:21:19: bewältigt hast, um Zielerreichung 0.4 Deinem Kunden heute eine Lösung

00:21:23: bieten zu können, wo du beweisen kannst, dass du das tust.

00:21:27: Und dann kommst du. Stufe fünf, die ist geheim.

00:21:30: Bei der vier Schritte Schritte Storytelling Formel und die wird

00:21:32: meistens vergessen. Das ist der Call to Action.

00:21:34: Dann musst du den Menschen jetzt auch sagen Was sollen sie jetzt tun?

00:21:37: Kannst du sagen Also keine Ahnung, ich bin hier TV eins und ich habe ein

00:21:40: ganz klares Ziel für meine Kunden. Ich möchte, dass unsere Kunden live

00:21:44: Videoübertragung haben, die in der gleichen Sekunde untertitelt sind.

00:21:48: Im besten Fall auch noch in mehreren Sprachen und das da einfach eine

00:21:51: Perfektion entsteht, wo keine Fehler mehr drin sind und dass das Ganze mit

00:21:55: maximal ein bis anderthalb Sekunden Verzögerung kommt.

00:21:58: Das ist euer Ziel.

00:21:59: Und das macht ihr anders als andere. Dafür habt ihr eine KI und dann nicht

00:22:02: nur eine, sondern vielleicht sogar zwei.

00:22:03: Eine Macht die Untertitelung. Eine, wie ich gelernt habe, macht die

00:22:06: Korrektur des Ganzen. Ihr seid so gut, dass ihr den

00:22:08: Deutschen Bundestag untertitelt. Da habt ihr

00:22:11: seit sechs Jahren Erfahrung. Niemand kann diese Sprache.

00:22:13: Hat dieses Sprachmodell so gut trainiert wie ihr

00:22:15: in einem solchen Kontext. Das heißt, diese Lösung kriegst du

00:22:18: nirgendwo anders am Markt, so wie bei TV eins und

00:22:20: das ist die Zielerreichung. Das machen wir heute seit sechs

00:22:23: Jahren für Kunden mit z. Ergebnis.

00:22:25: Und wenn das auch für dich interessant ist, dann ruft doch heute

00:22:28: mal Herrn Westphal an und frag ihn mal, ob es nicht vielleicht auch eine

00:22:31: Lösung für dein Problem gibt. Wenn du viel streamst, viel Content

00:22:34: hast und den sehr schnell untertiteln musst oder in

00:22:36: Videoformate umarbeiten musst. Sehr cool.

00:22:38: Und das ist halt das ist so das, was wir den Leuten immer sagen was dein

00:22:41: Elevator Pitch. Dann sagen die auch

00:22:43: Gott, oh Gott, oh Gott. Und dann fangen die

00:22:45: an, 17 Minuten zu erzählen.

00:22:46: Dann sage ich Ich brauche den so, dass ich dich nachts um vier wecken

00:22:49: kann und sagen kann Michael, was machst du beruflich?

00:22:51: Ja, und dann?

00:22:53: Denn denn denn dann muss das kommen und das muss auf der Webseite sein,

00:22:57: das muss der Subtext von den Podcast Episoden sein, von eurem Social Media

00:23:01: Marketing, damit ich einfach weiß What's in it for meals als Zuhörer.

00:23:08: Wer sind deine klassischen Kunden? Also du hast vorhin

00:23:10: von Sea Level gesprochen. Du hast von Freiberuflern gesprochen,

00:23:14: also zum Teil Einzelkämpfern, kleinere Unternehmen, KMU usw.

00:23:18: Wer ist so der typische ja wer? Wen hast du dann vor dir sitzen?

00:23:22: Sind das oft die, die vielleicht sogar auch geschickt werden?

00:23:25: Ein anderer hat die Entscheidung getroffen, aber selten lustigerweise.

00:23:29: Bei uns sind die schon, ich sage jetzt nicht verzweifelt, sondern bei

00:23:31: uns sind so, bei uns haben die verstanden, dass es Chefsache ist.

00:23:34: Okay, also und das ist schon echt ein riesen riesengroßer Schritt.

00:23:37: Wir kriegen auch Marketingverantwortliche gesendet,

00:23:40: meistens aber flankiert mit dem Chef, also bei uns.

00:23:43: Also momentan ist es sehr stark, dass wir sehr.

00:23:45: Also wir starten meistens mit einem Workshop mit Geschäftsführung und

00:23:47: Marketing und zwei drei Leuten, die noch wichtig sind im Unternehmen, die

00:23:51: halt irgendwie auch Einblick haben. Sales meistens auch dabei,

00:23:53: hoffentlich, weil Sales halt immer am meisten weiß.

00:23:56: Und dann begleiten wir zwei, drei Leute aus dieser Runde über die

00:23:59: nächsten drei Monate flankierend in der Umsetzung durch Geschichten, die

00:24:03: verkaufen durch dieses dreimonatige Training.

00:24:06: Oder aber tatsächlich Geschäftsführer und Gründer buchen sich direkt ein

00:24:09: bei uns in das Thema, in das dreimonatige Training, weil die

00:24:12: natürlich die Geschichten mitbringen, also weil die vielleicht aber auch

00:24:16: diese Hoffnung haben, sich selber wieder zu finden

00:24:18: oder mal zu definieren.

00:24:20: Wir haben auch ganz oft die zweite Generation, die es von Papa oder Mama

00:24:24: übernommen hat und nur Chef ist, weil sie es übernommen haben, aber nie

00:24:28: diese eigene Geschichte hatten. Und die wollen sie finden und das ist

00:24:32: ein geiler Prozess. Das macht am meisten Spaß, weil die

00:24:34: natürlich auch Transformationsprozesse einläuten und

00:24:36: sagen Papa hat das super gemacht. Aber ich habe noch mal eine ganz

00:24:39: krasse andere Vision dafür. Und jetzt muss ich aber die alte

00:24:42: Garde, die Papa engagiert hat und noch eingestellt hat, die muss ich

00:24:45: jetzt auch mitnehmen, weißt du, und denen muss ich eine neue Geschichte

00:24:48: erzählen und die muss ich halt dazu bringen, sozusagen mit mir den Hafen

00:24:51: noch mal mutig zu verlassen.

00:24:53: Und da entwickeln wir die Strategie, wie sie denen das erzählen oder wie

00:24:56: sie da auch den Kunden da auch diese Transformation vermitteln können.

00:24:59: Und das ist mega spannend. Ich wollte grad sagen, also

00:25:02: Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie, wo dann zum Beispiel die

00:25:05: Kinder noch keine Credits haben, außer dass sie die Kinder sind und

00:25:08: natürlich auch nicht gelernt haben, wie sozusagen aus wenig viel wird,

00:25:12: weil es war schon viel da.

00:25:13: Ja und sie hatten.

00:25:15: Nicht den Grund los zu reiten. Sie hatten nicht diesen auslösenden

00:25:18: Vorfall, außer dass Papa gesagt hat Du machst das jetzt und sie

00:25:21: vielleicht auch sagen Ich habe da auch Bock drauf, Also ich will das

00:25:24: auch, aber sie haben es vielleicht noch nicht zu eigen gemacht.

00:25:28: Oder Sie können sich selber vielleicht noch nicht erklären, warum

00:25:30: Sie das jetzt gemacht haben. Und meistens haben Sie gute Gründe,

00:25:32: das zu tun und meistens haben sie auch eine ganz eigene Vision.

00:25:35: Aber dafür müssen sie sich natürlich erst mal freistrampeln und ihre

00:25:39: eigene Heldenreise beginnen und die Kunden und Mitarbeiter so mitnehmen

00:25:42: auf diese Reise.

00:25:44: Und das ist zum Beispiel was dann? Wie gesagt, Anwälte, was ich dir

00:25:46: vorhin gesagt habe, ist eine Kernzielgruppe bei uns.

00:25:49: Ähm, wir haben auch ganz viele Handwerker dabei.

00:25:52: Ja, wir haben ganz viel Handwerk dabei.

00:25:54: Wir haben Ausreißer, auch zu Konzernen.

00:25:55: Also wie gesagt, wir machen Daimler, wir machen Google, wir haben die

00:25:58: Allianz ist ein Kunde von uns. Da geht es dann eher um große

00:26:01: Programme, wo wir Corporate Influencer begleiten, die sich dann

00:26:04: auf LinkedIn zeigen.

00:26:06: Per se geht es darum, mit guten Geschichten Kunden und

00:26:09: Mitarbeiter zu gewinnen. Um das mal zu subsumieren Wer setzt

00:26:13: denn dein Programm am besten um?

00:26:15: Weil das ist ja auch gut. Ja, ja, okay, weil du, ich meine, du,

00:26:21: derjenige, der Coach, der hat immer das Problem, wie alle Coaches was

00:26:25: machen meine ich sage mal Schüler Ja machen die das auch schön?

00:26:27: Sind die fleißig, Setzen die das richtig um?

00:26:30: Haben die dann am Ende tatsächlich eine Transformation hinter sich

00:26:33: gebracht und können, ich sage mal alleine laufen?

00:26:36: Ja, ähm ja, ja. Also ich glaube, wer zu uns kommt,

00:26:40: hat schon viel gesehen, was nicht funktioniert.

00:26:44: Und wir, wir sagen auch immer, wir haben die Weisheit

00:26:46: nicht mit Löffeln gefressen. Wir haben zwar einen Track Record und

00:26:48: ich glaube, wir können ganz gut belegen und auch beweisen, dass wir

00:26:50: das ganz gut können. Aber auch wir sind ja nicht

00:26:52: allwissende Marketinggötter, sondern wir sagen nur Wir zeigen unseren

00:26:55: Teilnehmern alles, was wir selber getestet haben und entweder für gut

00:26:58: oder für schlecht befunden haben. Entweder sagen wir Mach das jetzt,

00:27:02: weil das funktioniert jetzt. Und in Social Media oder in digitalen

00:27:04: Medien kannst du ja auch nur sagen, was jetzt funktioniert.

00:27:06: Wenn du mal ein Hit 2017 hattest, ist das zwei 23 nicht

00:27:09: mehr ganz so viel wert.

00:27:11: Wir sagen aber auch Das hat gar nicht funktioniert.

00:27:13: Spar dir das, weil wir so viele Leute pro Jahr sehen, die wir begleiten.

00:27:16: Und alle, die in die Richtung geritten sind, haben

00:27:18: alle Geld verbrannt. Und alle, die nach links geritten

00:27:19: sind, haben Geld verdient. Also reite nach links, weil in deiner

00:27:22: Branche funktioniert das.

00:27:24: Und dann sehen wir, dass die Menschen, die zu uns kommen.

00:27:27: Ähm, wenn Sie diese ersten drei Wochen ernst nehmen, wo sie ihre

00:27:30: eigene Geschichte definieren, dann gehen die ab wie Schmitz Katze, um

00:27:33: das mal zu sagen, wie es ist, wenn jemand zu uns kommt und sagt, er

00:27:36: möchte eher wissen, wo man auf welche Knöpfchen drückt, um bei Instagram

00:27:39: ein Bild zu veröffentlichen, dann bist du bei uns falsch, weil das

00:27:42: zeigen wir auch gar nicht. Bei uns geht es darum Wer bist du als

00:27:44: Unternehmer und Unternehmen, Was magst du, was magst du in dein

00:27:47: digitales Schaufenster stellen und willst du damit

00:27:49: wirklich Geld verdienen? Und willst du es messbar machen, dann

00:27:52: bist du bei uns sehr richtig. Und da haben wir Ergebnisse.

00:27:55: Ähm, ja, die sehr beeindruckend sind, wo wir auch selber.

00:27:58: Wir feiern jetzt die Goldene Feder im Oktober 2023, das unser Kundenaward,

00:28:02: den wir vergeben. Dafür haben wir einen Ballsaal am

00:28:05: Marienplatz in München gemietet und stellen diesmal uns jeweils nur 15

00:28:08: Minuten auf die Bühne. Und danach halten wir die Klappe und

00:28:11: lassen nur noch vier Stunden lang unsere Kunden reden, weil wir

00:28:14: Erfolgserlebnisse haben. Von Solos elbstständigen, die zu uns

00:28:17: gekommen sind und uns verschwiegen haben, dass sie sich in unser

00:28:20: Programm als Hartz vier Empfänger eingebucht haben und das Programm

00:28:23: nicht bezahlen konnten, uns das aber verschwiegen haben und vier Monate

00:28:26: später das erste Mal vierstellig verdient haben und sechs Monate

00:28:29: später das erste Mal fünfstellig pro Monat verdient haben

00:28:31: mit ihrer Selbstständigkeit.

00:28:33: Wir haben Anwälte, die ihre Großkanzlei verlassen haben, ihre

00:28:37: eigene Kanzlei aufgebaut haben und innerhalb von neun Monaten zum

00:28:40: Marktführer in ihrem Bereich gemacht haben.

00:28:43: Wir haben die Allianz, die auf LinkedIn eine solche Dominanz

00:28:46: hinbekommen hat, mit ihren Allianz Ambassadors, die

00:28:50: wir begleiten durften.

00:28:52: Wir haben mit Google in Irland mit dem Headquarter zusammengearbeitet,

00:28:55: die alles messen, also alles Perfide natürlich in die Messbarkeit bringen

00:28:59: und uns ihre Mitarbeiter fest einbuchen, weil sie wissen, dass sie

00:29:02: da die Ergebnisse bekommen. Und das ist gaga.

00:29:05: Das Ganze hat, glaube ich, schon auch ich habe das im Vorgespräch erzählt

00:29:08: hat schon auch mit Strategie und Techniken zu tun.

00:29:09: Und auf welches Knöpfchen kann man drücken?

00:29:11: Aber viel mehr hat es damit zu tun. Welche Geschichten gibt es überhaupt?

00:29:14: Wo müssen wir uns nur bücken, die aufheben und die mal erzählen, um

00:29:18: halt Menschen zu Kunden und Mitarbeitern zu machen?

00:29:20: Und das ist verrückt, was da passiert.

00:29:22: Noch mal auf den Moment zu kommen, geht ab wie Schmitz Katze.

00:29:24: Was heißt das konkret?

00:29:26: Ähm, das heißt, dass du als Unternehmer A eine Sichtbarkeit

00:29:30: bekommst, die dann aber konvertiert und eine Handlung auslöst und aus

00:29:34: deinen Interessenten Kunden macht, dass du, dass du wirklich messbar

00:29:39: entweder Neukunden gewinnst oder Bestandskunden reaktivierst.

00:29:44: Oder aber haben wir auch gemacht die Braut so schön machst, dass dein

00:29:47: Unternehmen so schön im Schaufenster ausschaut und hinten sowieso, dass

00:29:50: auch Menschen sagen Ich habe Lust, dieses Unternehmen käuflich zu

00:29:53: erwerben und damit dir als Unternehmer einen Exit oder einen

00:29:56: Teil Exit zu ermöglichen.

00:29:58: Das sind so die Gründe, warum Menschen zu uns kommen.

00:30:00: Wie wichtig ist in diesem ganzen Bereich die Antwort kann ich mir

00:30:02: denken, aber ich möchte es trotzdem gerne natürlich hören und vielleicht

00:30:05: auch sogar warum. Video Video ist Key, also Video ist

00:30:09: Number One. Also wir sagen immer, wir haben es

00:30:12: auch nicht erfunden.

00:30:14: Wir.

00:30:15: Wir sagen, Du brauchst eine Langform, Du brauchst halt eine multimediale

00:30:19: Langform als Unternehmen, damit du Medienhaus sein kannst.

00:30:22: Und wir sagen immer Sei schlau, sei faul, produziere doch

00:30:24: einfach ein Video. Eins die Woche macht diesen Podcast

00:30:26: so wie wir jetzt hier sitzen. Du bist jetzt hier natürlich groß

00:30:28: dabei mit drei Kameras. Es würde für den

00:30:30: Anfang auch eine reichen. Nein, es ist absolut eine totale

00:30:33: Würde reichen.

00:30:35: Und dann macht doch mal eine Langform mit.

00:30:38: Mit Langform meinen wir eigentlich machen Video zwischen sieben und

00:30:40: zwölf Minuten.

00:30:42: Wenn du länger machen willst, großartig.

00:30:43: Aber es wird 7 bis 12 Minuten pro Woche reichen.

00:30:46: Schau, du bist ja Unternehmer. Du kannst dich ja hinsetzen.

00:30:48: Du kannst reden mit deinen Mitarbeitern.

00:30:50: Mit deinem CO Geschäftsführer solltest du jemanden haben.

00:30:52: Mit Zulieferern, mit Partnern, mit Kunden.

00:30:54: Du machst also einen. Wir sagen immer ein Containerformat

00:30:57: auf, so wie man das von ProSieben bei taff kennt.

00:30:59: Da haben die taff und darunter hängen die Abnehmtipps und Backtipps und

00:31:02: Promi News und was auch immer die darunterhängen.

00:31:05: Und du hängst verschiedene Verticals drunter.

00:31:07: Das ist der TV eins Podcast und du kannst mit Kunden reden.

00:31:10: Mal mit Experten, mal mit Mitarbeitern, was auch immer.

00:31:13: Und das packst du in Gänze auf YouTube einfach so in so wie es ist.

00:31:17: 7 bis 12 Minuten.

00:31:19: Die Audiospur schneidest du ab und veröffentlichst sie in deinem

00:31:21: wöchentlichen Podcast und dann schmeißt du das Ding.

00:31:24: Entweder wenn du es selber schneiden kannst, machst du daraus

00:31:27: Hochkantvideos und machst 30 bis 45 Sekünder, die du dann auf Tiktok,

00:31:32: Instagram, LinkedIn, Facebook, WhatsApp Status und YouTube Shorts

00:31:36: ausspielen kannst. So machen wir das und Twitter machen

00:31:39: wir nicht. Es hat für

00:31:40: uns tatsächlich null Relevanz.

00:31:42: Haben wir getestet. Für uns haben wir.

00:31:44: Wir haben Accounts dort, aber wir nutzen es null.

00:31:46: Okay, du wirst lachen. Unser stärkster Kanal bei Hochkant

00:31:49: ist Tiktok kein Witz. Fast geahnt.

00:31:52: Wir haben sehr viele Kunden, gerade aus großen Corporate Umfeldern bei

00:31:56: Tiktok gewonnen, weil und das ist super spannend entweder also

00:31:59: Marketing und Sales sind alle dort und auch Sea Level, weil sie Angst

00:32:03: haben was zu verpassen. Also das klassische Fomo Fear of

00:32:06: Missing out. Die wollen also gucken, was passiert.

00:32:08: Da muss ich vielleicht auch da sein.

00:32:10: Und was super spannend ist die sind alle privat da, um

00:32:13: ihre Kinder zu kontrollieren. Die heißen da nicht Professor Dr.

00:32:17: Thomas Müller, sondern Tommi 83 Barbecue okay, und haben irgendwelche

00:32:21: Fakeprofil Bilder und sind da drin und gucken, was

00:32:24: machen Ihre Kinder dort? Das ist spannend, ist mega spannend.

00:32:28: Aber wenn ich halt meinen mein Inhalt dort ausspiele, dann

00:32:31: lernen die sehr schnell. Wo spult Tommi zurück und guckt sich

00:32:34: noch mal an oder wo geht darüber hinweg und was

00:32:36: interessiert ihn nicht.

00:32:38: Und sehr schnell merkt Tiktok, der ist doch gar nicht privat hier, Der

00:32:41: ist doch für Business hier, weil der den sehr schnell

00:32:43: kennenlernt vom Algorithmus. Und irgendwann sieht Tommy auch meine

00:32:46: Videos und dann denkt er sich Naja, Mist, ich bin zwar privat hier, aber

00:32:49: ich habe auch ein Marketingproblem oder ein Problem.

00:32:52: Oder halt ein Story Selling Problem. Und dieser Typ da, der erzählt

00:32:55: dauernd was darüber. Wer ist denn das?

00:32:57: Und dann rutscht er in meinen Podcast rein und dann ist

00:32:59: er bei mir im Funnel.

00:33:01: Ja, also super geile Plattform, die wir selber lange unterschätzt haben.

00:33:05: Genau. Und dann gucken wir, dass wir

00:33:07: videobasiert halt wirklich auf allen Plattformen sind.

00:33:10: Zusätzlich transkribieren wir diese diese Langform noch und spielen sie

00:33:13: als Blog aus, nachdem wir sie SEO optimiert in

00:33:15: Schriftsprache gebracht haben. Und das ist im Grunde genommen das,

00:33:18: was Geschichten, die verkaufen, auch zeigt, diesen Prozess hinzubekommen,

00:33:22: diesen logistischen Produktionsprozess, dass du halt.

00:33:25: Wir kriegen immer das Feedback. Von außen sieht es immer so aus, als

00:33:27: würden bei uns zwölf Leute im Marketing arbeiten.

00:33:29: Wir können verraten das ist eine Halbtagsstelle bei uns und auch nur

00:33:33: eine okay. Ja, ihr setzt natürlich Tools ein,

00:33:36: wie gerade schon erwähnt. Und beim beim Thema Transkription

00:33:38: werde ich natürlich hellhörig. Das ist auch eines unserer

00:33:41: Steckenpferde Steckenpferde.

00:33:43: Ihr habt auch noch ein KI Tool glaube ich entwickelt.

00:33:45: Wir haben ein eigenes gemacht. Wir haben Joint Venture gemacht, weil

00:33:48: wir gesehen haben, wir sagen den Leuten Mach doch mehr Posts, also

00:33:51: schreib doch was. Und dann sagen Ja, ich kann ja aber

00:33:53: nicht schreiben blablabla.

00:33:55: Und wir zeigen den dann, wie man schreibt.

00:33:57: Und dann haben wir aber gesehen, dass wir es den Leuten noch einfacher

00:33:59: machen müssen und haben. Mit einer befreundeten

00:34:01: Entwicklungsfirma aus.

00:34:03: Aus Köln haben wir letzten September vor einem Jahr, als du das erste Mal

00:34:07: OpenAI kam, als man gemerkt hat, da passiert irgendwas, da gab es noch

00:34:11: kein Chat. GPT Ich würde sagen, noch nicht die

00:34:13: große Welle, die kam glaube ich erst im Dezember mit SBT und wir haben

00:34:16: damals im September das Ding gesehen und haben gedacht wie geil wäre das.

00:34:19: Wir haben schon gesehen, es gibt Neuroflash und wie die alle heißen.

00:34:21: Also diese ganzen Tools, wo du halt mit 80 Prompts sagen kannst, schreib

00:34:24: mir einen guten Text, aber wir kennen ja unsere Pappenheimer.

00:34:27: Wir wissen, dass das keine Copywriter sind, keine Marketing

00:34:30: Hauptverantwortlichen, sondern Leute, die das mitmachen müssen.

00:34:35: Also haben wir überlegt, wie würde Apple so ein Tool gestalten?

00:34:37: Wie wäre das, wenn wir einen Knopf drücken müssten, Nicht 80 Prompts Ein

00:34:40: Tool, wo du eine Headline reingibst, drückst auf einen Knopf und du

00:34:43: bekommst den perfekten Linkedinpost, den du dann nachbearbeiten kannst, um

00:34:46: deinen eigenen Flavour reinzubringen, aber der schon

00:34:48: Storytelling optimiert ist.

00:34:50: Und dann haben wir eben ein eigenes Tool gebaut.

00:34:52: Daily Storytelling heißt das Ding und haben das auf den Markt gebracht.

00:34:55: Im Januar, glaube ich, hatten nach einer Woche schon die ersten 1000

00:34:58: Nutzer drauf. Also haben das auch bei uns über den

00:35:01: Newsletter und über den Podcast gespielt.

00:35:03: Jetzt sind signifikant mehr. Jetzt haben wir es noch ein bisschen

00:35:05: einfacher gemacht. Jetzt musst du nicht mal mehr die

00:35:07: Headline eingeben, sondern du musst nur noch.

00:35:09: Wenn du das Ding das erste Mal anmachst, musst du nur noch eingeben

00:35:11: in welcher Branche bist du? Und jeden Morgen schickt.

00:35:14: Das Ding einen fertigen Beitrag in dein E Mail Postfach, weil wir

00:35:17: gemerkt haben, du weißt, du hast wieder eine Plattform, du musst dich

00:35:20: wieder einloggen. Die Leute machen das halt nicht.

00:35:22: Du musst es den Leuten noch einfacher machen.

00:35:24: Und jetzt machst du morgens dein Postfach auf und kriegst eine Email

00:35:26: von Daily Storytelling. Und dann steht da drin Bei mir steht

00:35:29: drin der Wert von User generated content in deinem Content Marketing.

00:35:34: Dann habe ich ein perfekte Vorlage und dann kann ich überlegen Poste ich

00:35:36: das so? Poste ich es überhaupt oder magister

00:35:38: ich es überarbeiten?

00:35:40: Und das macht es den Leuten noch einfacher?

00:35:42: Tatsächlich? Nächste Stufe ist dann Ihr postet die

00:35:44: dann schon wahrscheinlich, oder? Ja, aber wir sind große Fans davon,

00:35:48: dass man das wirklich also vor allem filtert.

00:35:51: Ja und auch überarbeitet. Also du kannst wir sagen auch wir

00:35:53: nehmen es als Inspirationsquelle, wenn ich mal morgens nicht weiß,

00:35:56: worüber soll ich heute reden, Dann gucke ich halt morgens in mein

00:35:58: Postfach und gucke Ah, okay, das ist eine gute Idee.

00:36:01: User Generated Content im Content Marketing.

00:36:03: Guter Aufhänger für die heute für die heutige Episode.

00:36:06: Aber wir nutzen sowohl auch für den Hochkantschnitt nutzen wir eine KI,

00:36:09: die unfassbar geil ist. Wir.

00:36:12: Die Transkription läuft bei uns über ein Tool, was bei uns die

00:36:14: Transkription der Texte macht.

00:36:17: Verrätst du das Tool für den Hochkantschnitt?

00:36:19: Wenn ich hier. Also wenn ihr damit klar.

00:36:21: Wir sind ganz große Fans von, ähm, das heißt Opus Clip.

00:36:26: Okay, Opus Clip ist eine unfassbare Software amerikanische Software.

00:36:30: Da kannst du entweder das Video reinschmeißen oder aber wenn du schon

00:36:33: auf YouTube hast, kopierst du nur den YouTube Link rein, dann sagst du lass

00:36:37: vorne das Intro weg und lass hinten das Outro weg, weil da reden wir

00:36:40: nicht gescheit. Und dann sagst du so entweder macht

00:36:42: mir Clips die nachfolgenden Keywords gesucht werden oder aber such du

00:36:45: selber aus und mach so 30 bis 60 Sekunden, dann drückst du auf den

00:36:48: Knöpfchen, dann dauert 17 Minuten, dann kriegst du eine Email, dann sagt

00:36:52: Opus Hallo Uwe, deine Clips sind fertig, dann gehst du rein, hast

00:36:56: zwölf Clips, von denen fünf gut sind, wo du halt dann noch mal so ich würde

00:36:59: überhaupt ein vier Wörter per Hand austauscht und dann runterlädt und

00:37:02: das war's.

00:37:04: Okay, das ist unfassbar. Also du kriegst sogar von Opus eine

00:37:07: Bewertung, die sagt Sehr guter Einstieg.

00:37:10: Danach hast du allerdings ein bisschen die Struktur verloren und am

00:37:12: Ende fehlt ein Call to Action. Und dann gibt er dir noch ein

00:37:14: Viralität Score und sagt 99 % Viralitätsfaktor ist natürlich ein

00:37:18: bisschen Spielerei, aber geht so ein bisschen im Bereich Gamification oder

00:37:22: ein bisschen auch tatsächlich. Aber du hast auch.

00:37:24: Du denkst dir so Ja, stimmt. Am Ende war kein

00:37:26: guter Call to Action drin. Das war wirklich, oder?

00:37:28: Du hast nicht ganz klar Mach das, mach das, mach das.

00:37:31: Und das erleichtert uns die Arbeit sehr.

00:37:33: Und zum Transkribieren nutzen wir Happy scribe, happy scribe.

00:37:37: Jagen wir einfach die Videos durch und dann macht uns

00:37:39: Happy Scribe die Transkription. Und dann arbeitet es.

00:37:41: Aber noch eine echte Person, die bei uns remote arbeitet, in einen

00:37:45: aufbereiteten Artikel ein.

00:37:47: Okay, ja, vielleicht bald Videotaxi. Mal schauen, wer wer weiß.

00:37:51: Let's see.

00:37:54: Weil wir gerade bei diesen Themen sind KI usw wo das alles hingeht.

00:37:58: Die Geschwindigkeit ist gigantisch momentan.

00:38:00: Wenn wir jetzt mal gehen wir mal zwei Jahre von hier was was ist dann?

00:38:07: Wie sieht es dann aus dem Markt, wenn du mich.

00:38:10: Das ist so eine krasse Frage, weil wir haben jetzt unsere eigene KI in

00:38:14: einem vor einem Jahr die Idee gehabt und jetzt im Markt und was da schon

00:38:17: passiert ist. Also wir sind dann von von Open Air

00:38:20: drei auf drei fünf auf jetzt vier hoch gegradet und wir sehen da schon

00:38:23: die Fortschritte. Wir sehen allerdings

00:38:25: auch die Limitierung. Das finde ich auch recht beruhigend.

00:38:27: Also wir sehen schon Dinge, die gut sind, aber auch Dinge, wo wir denken,

00:38:30: wo sind Limitierungen.

00:38:32: Ähm naja, also ich wage zu behaupten, dass mir relativ schnell auffällt, ob

00:38:37: es eine KI geschrieben hat oder nicht.

00:38:39: Also ich glaube der Human Faktor ist schon noch was anderes und die KI

00:38:42: kann halt noch nicht meine Gedanken auslesen.

00:38:44: Also sie kann meine Geschichte noch nicht perfekt erzählen.

00:38:46: Also ich muss schon noch wissen, was eine Dramaturgie ist und wie eine

00:38:48: Geschichte aufgebaut ist.

00:38:50: Ähm, ich komme ja auch vom Fernsehen und da wird ja

00:38:52: auch lange drüber diskutiert. Glaubt man, dass eine KI ein gutes

00:38:55: Drehbuch schreiben kann, was dann auch berührend ist.

00:38:59: Weißt du, so und auch da gibt es noch Limitierungen.

00:39:01: Ich weiß noch nicht, wie lange die noch bestehen werden, da

00:39:03: bin ich ganz ehrlich. Also wenn ich mir diesen Fortschritt

00:39:06: in einem Jahr angucke und du mich jetzt noch in zwei Jahren fragst puh,

00:39:09: dann glaube ich, war es eine gute Idee, dass gerade der Streik in

00:39:12: Amerika, der Schauspieler und auch der vor allem der Writer in die

00:39:14: Richtung ging, dass sie gesagt haben, wir müssen auf die KI aufpassen, weil

00:39:18: wir nicht arbeitslos werden wollen.

00:39:20: Aber, und das, glaube ich, wird ein ganz großer Switch sein, ich glaube,

00:39:24: man sagt ja immer, die Schere wird noch weiter aufgehen.

00:39:26: Die, die vorher schon nichts konnten, werden durch KI schneller weg sein.

00:39:28: Und die, die schon vorher sehr viel konnten, werden durch KI noch sehr

00:39:31: viel schneller und besser werden.

00:39:32: Und ich glaube, dass das eine gewisse Realität in sich oder 1111

00:39:37: Ehrlichkeit beinhaltet. Das wird so sein.

00:39:40: Ich glaube nur, dass man jetzt nicht die Augen vor KI zumachen darf.

00:39:43: Also ich glaube, dass zumindest damit rumspielen.

00:39:46: Weißt du, das ist das Ding Rumspielen, reingucken, mitlernen und

00:39:50: gucken, was passiert da?

00:39:52: Ich glaube, dass da noch enorm viel passiert.

00:39:54: Also wenn ich jetzt überlege mit OPUS, was uns die Videoclips macht

00:39:58: ich behaupte mal, dass es gefühlt eine halbe Stelle bei uns.

00:40:02: Wahnsinn!

00:40:04: Ich kenne jemanden, der hat eine Marketingagentur und der hatte

00:40:07: neulich bei uns im Thema Wir noch in einem Eishockeyverein aktiv und dann

00:40:11: hieß es ja, wer kann das und das machen?

00:40:14: Ja, ich habe. Jetzt momentan zeigen, wie

00:40:16: Ressourcen, Zeit, Marketing, Online und so?

00:40:19: Ja, sagt er, wir machen jetzt viel mehr mit KI und da habe ich schon

00:40:22: deutlich mehr Stunden frei und da kann man auch mal

00:40:23: was für den Verein machen. Abgefahren ist enorm.

00:40:26: Also. Aber guck mal, das ist ja das

00:40:28: Allerbeste, wenn sowas passieren würde, wenn also wenn da Kapazitäten

00:40:32: frei würden für Charity, für NGOwork, für Liebhaberprojekte.

00:40:37: Das würde mir als Unternehmer ganz gut gefallen.

00:40:38: Sowohl als Effekt draußen in der Gesellschaft.

00:40:40: Dass du was tun kannst, was pro Gesellschaft ist oder

00:40:43: was bewirken kann. Oder aber, dass du ein Projekt machen

00:40:45: kannst, was du als Unternehmer nicht für Geld machen musst, sondern um

00:40:49: dein dein Herzenslevel aufzufüllen, weißt du deine

00:40:51: Leidenschaft Level zu bedienen? Genau.

00:40:53: Und das glaube ich. Das wäre ja eine ideale Lösung, wenn

00:40:56: es in die Richtung gehen würde.

00:40:58: Na gut, alle, ich glaube, alle haben natürlich das Interesse, effizienter

00:41:02: zu werden, mehr auf die Straße zu bringen, dabei

00:41:04: Ressourcen einzusparen. Wenn es bin ich voll deiner Meinung,

00:41:08: Wir sind diese Richtung geht super. Ich habe momentan so das Gefühl, es

00:41:11: poppt so viel auf. Gerade.

00:41:14: Es ist wahnsinnig schwierig hier die Kontrolle zu behalten.

00:41:16: Welches Tool passt jetzt auch gut? Wie sind die einzelnen Abläufe?

00:41:21: Sperre ich mir nicht gewisse Prozesse dann aus?

00:41:23: Weil dann bringt ein Tool schon wieder ein Teilprozess eines anderen

00:41:26: mit, dass du vielleicht auch schon verwendest.

00:41:29: Also wie baue ich mir sozusagen meine meine Prozesskette auf, wenn sich

00:41:33: ständig diese ja auch die Qualitäten ja verbessern?

00:41:36: Und wenn du heute in LinkedIn schaust, vielleicht noch den Satz

00:41:39: wenn du noch in LinkedIn schaust ja, hier, das kann wieder Neu Delhi drei

00:41:43: kann das, Habt ihr schon Dings gesehen?

00:41:45: Die können noch keine. Also auf der anderen Seite ist es

00:41:48: auch zurzeit finde ich sehr zeitintensiv, die

00:41:51: Übersicht zu behalten. Oder wie siehst du das?

00:41:54: Ja, also dasselbe wie bei Social Media, Da poppt ja auch mal was Neues

00:41:58: auf und dann sterben auch wieder Plattformen und das

00:41:59: hat auch seine Berechtigung. Und ich glaube, es wird.

00:42:02: Es ist jetzt wie immer, es ist jetzt gerade El Dorado und jetzt gibt es.

00:42:05: Es sprießt aus dem Boden. Es wird ein unglaubliches Tool

00:42:08: Sterben geben, glaube ich. Oder eben eine Conglomeration, das

00:42:11: aufgekauft wird und zusammengepackt wird.

00:42:13: Ähm, ich glaube momentan geht es mehr darum, so Basics abzudecken.

00:42:17: So, also das ist dann ob dann dalli jetzt noch da drei Sekunden schneller

00:42:21: ist oder dann irgendwie da noch irgendwie die die Renderings noch ein

00:42:24: bisschen smoother und glatter hinbekommt.

00:42:27: Ich glaube, das sind wieder so Highendanwendungen und wenn du so

00:42:29: High End unterwegs bist, dann lohnt sich auch die Zeit, da noch mal

00:42:32: irgendwie zwei Tage Recherche reinzustecken.

00:42:34: Ich glaube für Ottonormalverbraucher geht es darum, gerade wo kann ich mir

00:42:37: Basisarbeit wegarbeiten lassen, um brillante Dinge von Menschen machen

00:42:41: zu lassen, die dann von der Basisarbeit befreit wurden?

00:42:45: So, so sehen wir es gerade. Wir lassen halt

00:42:47: so das Grundrauschen mit. So bleiben wir bei hochkant Reels,

00:42:51: Ne, das Grundrauschen machen wir mit Opus die Ränder durch und dann haben

00:42:55: wir so ein paar Highlight Clips, die wir dafür dezidiert aufnehmen, die

00:42:58: wir auch nicht aus der Langform rausschneiden, wo wir auch grafisch

00:43:01: arbeiten und irgendwie grafische Gags einarbeiten oder grafische Elemente

00:43:04: oder Effekte mit mit nutzen, die dann noch mal ein ganz anderes

00:43:07: Aufmerksamkeitslevel bringen. Aber das können wir uns nur leisten,

00:43:11: weil wir sozusagen die Person befreit haben davon.

00:43:13: Diesen, diesen, diesen Daueraufwand, dieses Grundrauschen zu erzeugen.

00:43:16: Und ich glaube, momentan ist es gut, KI so zu nutzen, dass das

00:43:20: Grundrauschen da ist und brillante Dinge, die nur von menschlichen

00:43:23: Köpfen getan werden können, die kreativ sind und talentiert sind, die

00:43:26: zu befreien, dass die wirklich jetzt das mal ausleben können und auch dann

00:43:29: deutlich weniger gefrustet sind in ihrer Tätigkeit.

00:43:32: Und ich glaube, momentan sind es wahnsinnig viele Tools und die werden

00:43:35: auch alle wieder weg sein.

00:43:38: Das war ja auch das erste Mal, dann der AppStore dann draußen war und

00:43:41: dann irgendwie die ersten Apps kamen und zu jeder App Anwendung gab es 50

00:43:43: und mittlerweile weißt du heute durch die Charts, gehst in App Store und

00:43:46: weißt okay, du willst Notes machen, also werde ich wahrscheinlich

00:43:49: GoodNotes und Evernote und wie sie alle heißen.

00:43:51: Das sind die drei. Ich muss mich nur noch aus dreien

00:43:53: tatsächlich irgendwie entscheiden. Das kann ich auf Preiskriterien tun,

00:43:56: oder aber weil eins schneller ein PNG importieren kann als ein anderes.

00:44:01: Aber du weißt, die drei werden es werden.

00:44:03: Hast du schon. Hast du schon das

00:44:05: Thema Text to Video ausprobiert? Also dass man durch Prompting

00:44:07: komplette Videosequenzen erzeugen lassen kann?

00:44:10: Noch nie. Weil wenn man das ja hochrechnet,

00:44:12: dann würde das bedeuten, die KI schreibt das Drehbuch und braucht es

00:44:15: eigentlich nicht mehr schreiben, sondern sie macht eigentlich gleich

00:44:18: den Film.

00:44:20: Das ist natürlich crazy. Also wenn das, wenn sich das schnell

00:44:23: entwickelt, das wäre natürlich, das wäre schon ein heftiger Einschnitt.

00:44:26: Also Adobe ist da, glaube ich, auch unter anderem dran neben anderen, ja,

00:44:31: was bedeutet das dann eigentlich für die?

00:44:33: Ja, für, für euch Storyteller. Wenn die KI die besten Storytelling

00:44:37: Modelle kennt, alle, alle erfolgreichen Drehbücher analysiert

00:44:42: hat irgendwann mal und weiß genau, warum sie

00:44:45: vielleicht erfolgreich waren?

00:44:47: Ähm, sprich ersetzen wir uns oder müssen wir Angst haben, uns

00:44:52: irgendwann mal alle selbst zu ersetzen und nur noch KI Systeme

00:44:55: arbeiten miteinander Und wo sind wir dann als Menschen?

00:44:59: Also ich glaube ich bin da. Ich bin da

00:45:02: vollkommen unbeängstigt sozusagen. Ich glaube, dass du dann gucken

00:45:06: kannst, was will ich überhaupt erzählen bzw was

00:45:09: ist die Strategie dahinter?

00:45:12: Also selbst wenn du weißt.

00:45:14: Wie funktioniert die perfekte Strategie oder

00:45:16: die perfekte Dramaturgie? Musst du ja immer noch festlegen.

00:45:18: Was erzähle ich zu welchem Zeitpunkt? Welchen Menschen?

00:45:21: Damit sie die richtige Geschichte hören?

00:45:25: Dann brauchst du immer noch die Personen.

00:45:26: Natürlich könntest du sie synthetisch sozusagen klonen, Aber eigentlich

00:45:30: willst du ja, Du willst Ja, wenn du.

00:45:33: Wenn du über Tesla redest, willst du Elon Musk sehen?

00:45:35: Wenn du selbst den Mittelständler siehst, mit dem du dann später auch

00:45:37: zu tun hättest? Willst du den Geschäftsführer sehen?

00:45:40: Ich glaube nicht, dass diese Menschen sich synthetisieren lassen.

00:45:42: Und ich glaube auch nicht, dass sie ihre Sprachmodelle abgeben werden.

00:45:45: Gab es ja gerade einen ganz großen Fall, dass man den Sprecher von

00:45:48: Pumuckl synthetisiert hat, damit er jetzt für RTL wieder der Originale

00:45:51: sein kann. Das war Hans Clarin.

00:45:52: Exakt. Und die Erben haben es freigegeben.

00:45:54: Also die haben jetzt das Synthetisierungsmodell freigegeben.

00:45:57: Das heißt, der Neue, der jetzt auf RTL produziert wird,

00:45:59: ist wieder Hans Clarin. Kommt Pumuckl?

00:46:01: Jetzt mal nebenbei gefragt Bitte kommt ein neuer Pumuckl, der kommt.

00:46:05: Also ja, das ist bei RTL, die produzieren das gerade und er ist

00:46:08: sozusagen der original Hans Clarin, der den Pumuckl spricht.

00:46:12: Aber da wird es, glaube ich. Also ich glaube, dass ich glaube, du

00:46:16: wirst natürlich jeden illegal synthetisieren können, einfach weil

00:46:19: die Sprachmodelle rausnimmt, das offiziell zu tun und dann eben auch

00:46:22: als Absender dieser Firma oder dieses Absenders zu sein, Das werden die

00:46:25: wenigsten tun. Und ich glaube auch, dass du das ist

00:46:28: eine Qualität später sein wird, wenn du merkst, dass es nicht

00:46:31: synthetisiert wurde. Also wenn es echt ist, sozusagen.

00:46:34: Also wenn du siehst, dass die echte Person, die redet, so wie wenn ich

00:46:37: sie treffen würde, auf der Sprache, auf der Straße.

00:46:39: Und ich glaube, und das finde ich auch interessant über Social Media

00:46:42: und die Entwicklung der letzten fünf zehn Jahre.

00:46:45: Wahrscheinlich haben Menschen eine unglaubliche Antenne entwickelt

00:46:47: darüber, was authentisch und echt ist oder wo uns auch jemand einfach nur

00:46:51: Quatsch erzählt oder Dinge erzählt, um Dinge zu erreichen.

00:46:54: Und ich glaube, diese Antennen bilden sich weiter aus.

00:46:56: Und ich glaube, dass auch der menschliche Geist evolutionär weiter

00:47:00: sich entwickeln wird und auch gucken wird was ist echt, was ist

00:47:03: synthetisch, was fühlt sich richtig an?

00:47:05: Und ich glaube, dass da eine Qualität entstehen wird, die wir vielleicht

00:47:08: jetzt noch gar nicht zu schätzen wissen, weil jetzt

00:47:10: noch alles echt ist. Aber später mal wird man merken Ach

00:47:12: guck mal das, das hat noch Qualität, weil es weil es real ist.

00:47:16: Was hast denn du für Ziele für dein Unternehmen in den nächsten

00:47:19: 3 bis 5 Jahren?

00:47:20: Gute Frage auch.

00:47:22: Wir haben neulich wieder darüber gesprochen.

00:47:23: Wir machen so, so ein Retreat einmal im Vierteljahr, dass wir uns

00:47:27: rausziehen für einen Tag.

00:47:28: Was ich nicht mehr will, ist Wachsen um des Wachstums willen.

00:47:31: Auch so mit Mitarbeitern. Einfach nur um noch mehr.

00:47:33: Bist du mal in der Spitze, dass man das ein bisschen einordnen können?

00:47:36: Also in der Spitze waren es mal so 180 Leute.

00:47:37: Wenn du so die ganzen Leute so hat es, die wir an einem Tag miteinander

00:47:41: haben produzieren lassen auf drei Kontinenten, so, dann waren es halt

00:47:45: 180 in den ganzen Teams.

00:47:46: Das brauche ich nicht mehr.

00:47:49: Ich brauche das so, dass es Sinn macht, dass es mir Spaß macht.

00:47:52: Und es gibt ja immer so eine, so eine Schwelle, so wo Wachstum dann neue

00:47:55: Wachstumsschmerzen verursacht, also wo du dann wieder hoch musst und dann

00:47:57: aufs nächste Plateau zu kommen.

00:47:59: Ähm, ich magister leichte Schrägen. Ich muss nicht skalieren, um Hockey

00:48:03: Stick hinzubekommen. Das haben wir alles schon mal gemacht

00:48:05: und alles schon mal hinbekommen. Das haben wir auch.

00:48:07: Wissen wir, wie es geht, Aber das brauche ich jetzt gerade nicht.

00:48:09: Befriedigt dich nicht unbedingt. Nee, tatsächlich nicht.

00:48:13: Ich bin jetzt 42, ich habe grade eine wahnsinnig schöne Zeit

00:48:15: mit meiner Familie. Ich will die jeden Tag genießen, habe

00:48:18: überhaupt keine Lust, Lebensqualität einzubüßen für vermeintlich mehr

00:48:21: Geld, mehr Umsatz. Auch so eine Erkenntnis, dass Umsatz

00:48:25: halt auch nichts wert ist als Unternehmer.

00:48:27: Da muss man auch erst mal hinkommen. Hat auch ein bisschen gedauert.

00:48:29: Ich möchte noch kurz erklären, gleich dann Ja, ja, also der Umsatz ist ja

00:48:33: schön, aber nützt halt nichts, weil Umsatz teuer erkauft ist.

00:48:37: Die Frage ist, was ist Gewinn und wo steht der in

00:48:39: Relation zu deiner Lebensqualität?

00:48:41: Also monetärer Gewinn zu gewinnen im Leben?

00:48:43: Exakt, Absolut okay und momentan. Was mich interessiert ist, ich habe

00:48:49: sie vorhin schon im Vorgespräch auch erzählt.

00:48:51: Klar erzähle ich gerne Leute Leuten, wie sich Strategien aufbauen und

00:48:53: Taktiken etc. Das ist auch alles interessant, aber das ist alles

00:48:56: nichts wert. Wenn du als Unternehmen oder

00:48:58: Unternehmer oder Unternehmerin vorher nicht verstanden hast Wer bin ich?

00:49:01: Was will ich eigentlich? Was ist meine Motivation?

00:49:03: Was ist meine Vision? Man hat sich irgendwann mal so

00:49:06: komisch mit so einer Marketingagentur, so Mission und

00:49:08: Vision Statement mal irgendwohin gepinselt.

00:49:09: Ja, aber das hat mit dir nichts zu tun.

00:49:11: Das hat man sich mal ausgedacht. Und dann stand da einer und hat mit

00:49:13: dir irgendwie so auf dem Flipchart was gemalt und du hast dir die ganze

00:49:16: Zeit gedacht, man macht das so, man muss die anderen machen so man

00:49:20: braucht das in der Broschüre, auf der Webseite zwischen Vision

00:49:23: und Mission Statement. Da frage ich die Leute auch immer Was

00:49:25: ist eure Geschichte? Dann sagen ja, wir haben da so eine

00:49:27: Mission und Vision Statement Ja, das kannst du wegwischen, Das ist das

00:49:30: einzige, wofür es gut ist. Ein Weg Vision, Statement weg,

00:49:32: Vision, Statement.

00:49:34: Und dann sage ich Was? Warum bist du angetreten?

00:49:37: Was? Was willst du eigentlich?

00:49:38: Was willst du, dass man gerade sich über dich erzählt?

00:49:40: Was hast du die letzten 30 Jahre erzählt?

00:49:42: Was willst du denn jetzt noch für die nächsten 30 erzählen?

00:49:44: Und was soll man sich mal über dich erzählen, wenn du nicht mehr da bist?

00:49:46: Oder was erzählt man sich auch heute über dich, wenn du

00:49:49: nicht im Raum bist? Hat Jeff Bezos mal gesagt.

00:49:51: Das ist das, was eine Marke ist. Über mich erzählt man zum Beispiel

00:49:53: unter anderem War immer zu früh dran.

00:49:56: Ist mein Problem.

00:49:58: Ich war mit vielen Dingen zu früh Spannend in der, in der ich sage mal,

00:50:02: hier in dem kleinen Mikrokosmos gibt ja woanders auch, Aber da wird zum

00:50:05: Beispiel mit Streaming sehr früh angefangen haben.

00:50:07: Ich habe 97 angefangen mit Streaming, ich habe mit Video am Computer in den

00:50:10: 80er Jahren schon angefangen und ich war dann immer ein bisschen zu früh.

00:50:14: Und bei der großen Internetblase zum Beispiel dann etwas zu spät, wo der

00:50:17: große Take up war.

00:50:19: Das ist. Aber ich liebe es, Dinge zu tun, die

00:50:22: vorher so andere noch nicht so gemacht haben.

00:50:25: Aber das ist mein Ding, das deinem Archetypen, deinem Archetypen, dem

00:50:28: Explorer sozusagen geschuldet, würde ich mal behaupten.

00:50:31: Genau. Es gibt so verschiedene Typen, die

00:50:33: man einsortieren kann. Oder Archetypen.

00:50:35: Also wirklich Archetypen aus der Dramaturgie.

00:50:39: Ja, aber das ist ja interessant. Dadurch bist du aber eigentlich ein

00:50:41: Garant dafür, dass du Dinge schon früher entdeckst, dass du sozusagen

00:50:44: immer über den Tellerrand schaust. Es hat natürlich, wenn man das in

00:50:47: eine Geschichte packt, ist das natürlich super spannend, weißt du,

00:50:50: weil du im Grunde genommen derjenige bist, der schon so als Frühwarnsystem

00:50:52: irgendwie funktioniert. Und damit kann man sich natürlich

00:50:55: hervorragend positionieren. Also, was wir sagen auch immer, aus

00:50:58: der vermeintlich größten Schwäche machen wir die größte Stärke.

00:51:00: Nur das sehen die meisten Leute nicht, weil jemand sagen Ja, was wird

00:51:04: mir immer vorgehalten oder ich halte es mir vor oder dadurch sind mir zwei

00:51:07: Chancen entglitten, magister ja sein, aber dadurch bist du für viele

00:51:10: wahrscheinlich entweder genau der Richtige, um sie sozusagen vor

00:51:13: Fallstricken zu bewahren. Ja, weil man dich als Vorkoster

00:51:16: vorschickt sozusagen. Aber das kann ja auch eine Qualität

00:51:18: sein, wenn du dir das gut bezahlen lässt.

00:51:20: Oder aber sie sagen, mit dem Typen sind wir halt immer vorneweg.

00:51:22: Und wir sehen immer schon Dinge, die die Konkurrenz halt erst in

00:51:25: anderthalb Jahren sieht.

00:51:26: Und das ist halt spannend. Ja, und das muss man aber mal

00:51:29: erzählen, da hast du vollkommen recht.

00:51:32: Und wenn das passiert ist, das ist das, was wir mit Menschen tun, dann

00:51:35: sagen wir mal aus Spaß. Und dann ist es so, als würdest du so

00:51:37: einen Hund von der Leine lassen, der immer so zurückgehalten war und sich

00:51:39: selber auch zurückgehalten hat. Und dann plötzlich rennen die los und

00:51:42: dann setzen die auch die Strategien und die Taktiken um.

00:51:45: Aber dann haben sie was, was wir sagen, immer aus Spaß.

00:51:47: Die Leute suchen immer so als Unternehmen.

00:51:49: Die haben dann gehört, man müsste jetzt auf YouTube sein, dann buchen

00:51:51: die eine YouTube Agentur oder inhouse einen Kurs, um die Leute aus der

00:51:54: Marketingabteilung fit zu sein. Dann kommt aber schon anderthalb

00:51:57: Wochen später der nächste und sagt Tickt YouTube?

00:51:59: Da seid ihr noch 2000 und das Ding hat so einen Bart.

00:52:02: Seid ihr noch nicht auf Tiktok? Dann rennen die los und denken

00:52:04: Scheiße, jetzt muss ich auf Tiktok sein.

00:52:05: Dann fangen die an, Tiktok Kurs zu besuchen oder eine

00:52:07: Tiktok Agentur einzuladen.

00:52:09: Und was wir denen immer sagen schmeißt das mal alles beiseite für

00:52:11: einen kurzen Moment und lass uns doch mal ein Fundament gießen, weil wenn

00:52:14: du gar nicht weißt, was du gerade erzählen sollst und wem in welcher

00:52:17: medialen Darreichungsform Text, Video, Audio.

00:52:20: Es gibt ja auch Zielgruppen, die konsumieren kein Video, weil die

00:52:23: einfach nur über Audio zu bekommen sind, weil die in Performance oder im

00:52:26: Absicherungsmodus sind in ihrer Karriere.

00:52:27: Die können kein Video gucken, weil sie dafür ja

00:52:29: zwei Sinne blocken müssen. Das ist eine kleine Gruppe, aber die

00:52:32: kriegst du nicht mit. Video zum Beispiel, Welche wären das?

00:52:35: Ganz stark sind, das sage ich mal, 35-jährige und 55-jährige im

00:52:39: klassischen Mittelstand, die so im mittleren Management sind.

00:52:43: Die 35-jährigen sind im Angriffsmodus und müssen sozusagen gucken, dass sie

00:52:46: die anderen so da oben, die 55-jährigen sozusagen da ja und

00:52:49: rauskicken auch weil sie Karriere machen wollen und weil sie sich

00:52:52: beweisen müssen. Und die 55-jährigen denken sich

00:52:54: machen nur noch fünf Jahre oder zehn Jahre bis zur Rente.

00:52:57: Ich muss jetzt Absicherung und da kommt nichts mehr.

00:52:59: Genau. Und da kommen diese

00:53:00: heißen Hunde von unten. Ich riskiere jetzt hier gar nichts

00:53:02: mehr, damit die hier nicht dran rum machen.

00:53:04: Und beide müssen aber Leistung bringen und die wirst du nicht

00:53:06: bekommen mit Video, weil die, die sitzen, wenn die Informationen

00:53:10: konsumieren, entweder auf einem Rudergerät oder aber sie sind auf dem

00:53:14: Gravelbike oder die sind beim Unkraut jäten.

00:53:16: Wie auch immer, die müssen sich entweder zerstreuen oder müssen Sport

00:53:19: machen, aber sehr effizient. Das heißt, die sind nur

00:53:21: Audiokonsumenten, weil die abgelenkt sind mit anderen Themen.

00:53:24: Exakt, Du kriegst du da perfekt. Und das ist also gerade Entscheider

00:53:27: eben dann auch.

00:53:29: Genau die kannst du dann zu Video hin erziehen.

00:53:31: Aber am Anfang wirst du über Audio erst ansprechen müssen.

00:53:34: Und deswegen sagen wir mal erst mal Fundament gießen.

00:53:37: Was will ich erzählen? Wem will ich es erzählen?

00:53:39: Auf welcher Plattform, in welcher medialen Darreichungsform danach?

00:53:42: Wenn ich das weiß, dann ist es mir wurscht, ob sich das Richtung

00:53:45: Snapchat entwickelt, die Zukunft oder Richtung KI oder Richtung Tiktok oder

00:53:48: ob ich Zukunft einen Podcast machen muss.

00:53:50: Das kann mir wurscht sein, weil ich, wenn ich nicht weiß, was ich erzähle,

00:53:53: dann ist ja jeder Schritt richtig und jeder Schritt falsch.

00:53:55: Aber wenn ich weiß, was ich erzählen will, dann kann ich eigentlich nur

00:53:58: noch in die richtige Richtung mit den richtigen Medien an die richtigen

00:54:01: Leute herantreten.

00:54:02: Und das ist das, was wir tatsächlich tun.

00:54:04: Und dann erst gehen wir in die Umsetzung und gucken, welche Kanäle,

00:54:08: welche Plattformen, welche Leute brauche ich dafür?

00:54:11: Sonst geht erst mal darum Wer bin ich, Was habe ich zu erzählen, Wem

00:54:13: will ich es erzählen und wie?

00:54:15: Wenn die Aussage kommt LinkedIn ist momentan total wichtig und darf nicht

00:54:19: unterschätzt werden. Was sagst du?

00:54:22: Absolut richtig.

00:54:23: Also in einem B2B Umfeld B2C hat auch Reize, gibt es auch tolle Beispiele

00:54:28: Gibt zum Beispiel was Du kennst den Johannes Kliesch von Snox, der hat

00:54:33: das genau ist auch ein Buddy aus unserer Blase.

00:54:37: Ja, ja, genau. Okay.

00:54:38: Und mit denen zum Beispiel haben wir auch schon zusammengearbeitet, um

00:54:41: Amazon Produkte zu promoten für Kunden.

00:54:44: Und der hat ja ein reines B2C Produkt.

00:54:47: Socken, Boxershorts, Damenunterwäsche.

00:54:49: Ja, aber er ist ein absoluter Superstar auf LinkedIn.

00:54:52: Da erzählt er aber nichts über Socken.

00:54:53: Der würde nicht auf die Idee kommen, die dort Socken

00:54:55: oder Unterhosen zu verkaufen. Das hörst du seltenst, dass er das

00:54:58: überhaupt tut. Er hat halt ein Unternehmen mit 50

00:55:01: Millionen € Jahresumsatz aufgebaut als 26-jähriger und hat dort seine

00:55:04: unternehmerische Reise begleitet und hat sich dort zu einem Personal Brand

00:55:07: etabliert und begleitet. Eigentlich nur was hat er als

00:55:10: nächstes gemacht? Wie hat er Kunden gewonnen?

00:55:11: Wie hat er sich mit Amazon überworfen?

00:55:13: Wie hat es ein Investor?

00:55:14: Gewonnen. Was hat es mit ihm gemacht?

00:55:16: Aber das nächste Mal, wenn ich als Unternehmer überlege, Ich brauche ein

00:55:20: neues Zehnerpack Boxershorts.

00:55:22: Da ist doch der Johannes. Netter Kerl.

00:55:23: Was war das? Hier ist Knox.

00:55:25: Ja. Kommt Knox.

00:55:26: Gucken wir mal nach. Und dann kaufe ich wahrscheinlich

00:55:28: eher da, bevor ich irgendwo in Harlem gehe.

00:55:30: Oder zu Intimissimi und da ein Zehnerpack hole.

00:55:33: Wahrscheinlich wird er darüber sehr viel Geld verdient haben, ohne ein

00:55:36: einziges Mal über seine Produkte gesprochen zu haben.

00:55:38: Und das ist sehr spannend Und ich glaube auch da das machen wir mit der

00:55:41: Allianz halt sehr stark, dieses Allianz Ambassador, also dieses

00:55:44: Corporate Influencer, aber im besten Sinne.

00:55:47: Ich glaube, das wird ein enormer Hebel sein in den nächsten Jahren.

00:55:50: Und da ist LinkedIn einfach unschlagbar.

00:55:53: Was ist das für ein Projekt? Kannst du darüber sprechen?

00:55:55: Bei den Allianz Allianz oder die Allianz?

00:55:59: Sehr spannend. Die haben gesagt, sie wollen einen

00:56:01: Schlüssellochblick in die Allianz geben.

00:56:03: Also du sollst die Allianz kennenlernen, ohne dass es eine

00:56:05: Salesabsicht hat. Es geht nicht darum, Kaufen Sie diese

00:56:08: Hundehaftpflichtversicherung, sondern lernen Sie uns kennen.

00:56:11: Erstmal Kontakt. Ja, und zwar als Arbeitgeber, aber

00:56:13: auch als Allianz. Meinst du, du kennst die Allianz?

00:56:15: Sind blaue Buchstaben und offensichtlich sind

00:56:17: die irgendwie groß. Und hier in München haben die ein

00:56:19: Headquarter und die machen irgendwas mit Versicherung.

00:56:22: Aber die Allianz Ambassador sind Leute aus dem Bereich Nachhaltigkeit

00:56:25: aus dem Bereich. Hier in Unterföhring haben die ein

00:56:27: großes Studio. Da ist der Studioleiter, der erzählt

00:56:29: was darüber, was er da den ganzen Tag tut.

00:56:31: Es gibt Leute aus Gender Equality, es gibt jemanden aus Facility

00:56:35: Management, es gibt jemanden, der die Kantine leitet.

00:56:38: Also es gibt Menschen, die das freiwillig machen, Die sind dazu auch

00:56:41: nicht gezwungen. Die wurden eingeladen und die

00:56:43: berichten auf LinkedIn einfach. Die erzählen Geschichten über die

00:56:46: Allianz aus der Allianz, aber immer aus dem Blickwinkel dieser Person.

00:56:51: Eine Art Testimonial Format, oder?

00:56:53: Ja, es ist. Es sind nicht mal Testimonials,

00:56:55: sondern eigentlich sind es Einblicke. Es ist eigentlich ein Behind the

00:56:57: Scenes, wenn es die auf einer DVD vorstellen würdest.

00:56:59: Also Testimonial okay, muss ich mich korrigieren, Werden jetzt Kunden.

00:57:02: Theoretisch sind sie aber nicht, sondern es sind die, die mit Allianz

00:57:05: in Kontakt stehen.

00:57:06: Also wirklich Mitarbeiter, aber eben ohne Salesabsicht.

00:57:09: Also es geht gar nicht darum, irgendwas zu verkaufen, dass du aber

00:57:13: zukünftig wahrscheinlich, wenn du auf Insta auf LinkedIn bist und dann eben

00:57:16: einen charmanten Einblick in diese Welt bekommen hast und beim nächsten

00:57:19: Mal überlegst in deinem relevant Set. Ich habe jetzt drei Agenturen oder

00:57:22: drei verschiedene Versicherungen auf dem Schirm und du hast ein bisschen

00:57:25: mehr Liebe für die Allianz, weil sie dir näher scheint emotional.

00:57:29: Dann hat es sich ja ausgezahlt. Ich würde mal sagen, erst mal

00:57:32: erscheint die als großes Gebäude irgendwo, die irgendwas toll mit

00:57:35: Versicherungen machen. Aber natürlich habe ich.

00:57:37: Ich verbinde damit keinen Menschen, keine ja, keine Menschlichkeit in dem

00:57:41: Sinne, sondern das ist für mich ein Konzern erst mal, der ab und zu in

00:57:44: den Nachrichten auftaucht bei Börsenmeldungen.

00:57:47: Oder man hört mal, dass er irgendwas gemacht hat, was bezahlt hat, nicht

00:57:50: bezahlt hat, je nachdem. Und das ist eben das.

00:57:53: Und da schließt sich der Kreis vom Anfang, Das ist halt Teflon

00:57:54: Marketing, weißt du, das ist halt da, rutscht halt alles dran runter.

00:57:57: Aber wenn ich plötzlich irgendwie den Verantwortlichen für die

00:58:00: Studiotechnik mal gesehen habe und merke, das ist eigentlich ein Banker,

00:58:03: also im wahrsten Sinne, ist ein Altpunk ein geiler Typ, der das

00:58:06: irgendwie lebt und feiert und liebt und geile Geschichten erzählt aus

00:58:09: diesem Studio, was da so passiert. Aus seiner Warte gar nicht irgendwie

00:58:13: eingefärbt durch einen Mission oder Vision Statement.

00:58:16: Dann bekommt diese Marke für mich diese Bouldergriffe und dann kann ich

00:58:19: mich hocharbeiten, dann kann ich hochklettern und dann wird sie für

00:58:22: mich erfahrbar. Ich erinnere mich

00:58:24: an eine schöne Geschichte.

00:58:25: Da gab es mal einen Wettbewerb BMW Films und da hat Guy Ritchie, der war

00:58:30: damals verheiratet, mit Madonna, seine Version geliefert, hat seine

00:58:35: Frau durchs Auto geschlagen.

00:58:37: Genau.

00:58:39: Und das Auto wurde vor allen Dingen beschossen in seinem Film.

00:58:41: Und dann haben die.

00:58:43: Dann haben anscheinend die Verantwortlichen hier in Deutschland,

00:58:45: also natürlich das Headquarter gesagt Seid ihr wahnsinnig?

00:58:48: Unser Produkt wird nicht beschossen in dem Werbespot.

00:58:51: Und es haben sich aber dann die Amerikaner, die das Projekt initiiert

00:58:54: hatten in Kalifornien glaube ich BMW, California.

00:58:57: Kann sein, dass es nicht alles stimmt, was ich jetzt sage, aber die

00:58:59: haben sie, glaube ich, dann durchgesetzt.

00:59:00: Die haben gesagt Natürlich, das ist ein Wettbewerb und wir machen das und

00:59:03: das ist cool und überhaupt und das Ding ist dann

00:59:04: durch die Decke gegangen. Aber was ich damit sagen will Du

00:59:07: musst dir erst mal diesen Mut haben, im Konzern zu sagen Wir zeigen jetzt

00:59:11: mal, dass wir auch einen Punker haben.

00:59:14: Wir sind nicht mehr die aalglatten, coolen Typen, sondern wir sind

00:59:17: bestehend aus Menschen etc. mit der und der Coleur und der Differenz.

00:59:20: Was hat sich denn da in den letzten Jahren verändert?

00:59:23: Weil ich glaube auch noch nicht, dass da alle schon so weit sind.

00:59:26: Das sind jetzt ein paar Beispiele, die jetzt gerade

00:59:28: hochpoppen in einem Veränderungsprozess. Aber grundsätzlich schirmen sich doch

00:59:32: alle momentan noch ab und machen einen auf Teflon.

00:59:35: Das stimmt schon, sagst ja. Also was wir auch sehen ist, die, die

00:59:38: es dann machen, haben ganz häufig dann eben auch noch ihre

00:59:40: Kontrollmechanismen da. Da muss dann alles abgenommen werden.

00:59:43: Das macht zum Beispiel die Allianz nicht, was ich großartig finde.

00:59:45: Die lassen die Posten so, also die bilden die vorher aus, was wir eben

00:59:48: auch mit begleiten dürfen und dann lassen die die posten.

00:59:51: Wir kennen aber auch Unternehmen, die wir jetzt namentlich nicht nennen

00:59:53: wollen, mit denen wir arbeiten. Da geht jeder Poster nochmal durchs

00:59:55: Marketing Department. Du kannst dir vorstellen, dass da

00:59:58: dann wieder ein bisschen teflonisiert wird.

01:00:01: Ja, also Dinge, die ent teflonisiert wurden, werden wieder teflonisiert.

01:00:05: Okay, Was wir sehen, ist zum Beispiel ein Unternehmen begleitet.

01:00:10: Die sind so in Europa. Top drei der Elektronikhersteller.

01:00:13: Familienunternehmen aus dem Münchner Umland in zweiter Generation.

01:00:16: Die wurden dahin katalysiert durch Kovit Anfang Koits war.

01:00:22: Wir haben angefangen, mit denen zu arbeiten, ich glaube im Dezember 21,

01:00:25: die bauen große Maschinen, kleine Maschinen, auf alle Fälle Dinge, die

01:00:29: man auf Messen ausstellt. Und wenn du keine Messe hast, ist das

01:00:32: schwer zu kaufen.

01:00:33: Und dann haben die sich überlegt Oh Mist, wenn es jetzt keine Messen

01:00:36: gibt, wie stellen wir denn unsere Produkte aus?

01:00:38: Dann haben die überlegt Warum sind wir denn nicht in dem Social Media?

01:00:41: Das hat der Ältere, also der, der, der der Gründer gefragt.

01:00:43: Und dann haben alle aus dem Unternehmen gesagt Weil du uns das

01:00:46: zehn Jahre lang verboten hast, mit der Begründung, wir sollen arbeiten

01:00:49: und nicht Social Media machen.

01:00:52: Genau. Was ja auch Zeit, also auch eine

01:00:53: sinnvolle Einstellung sein kann, wenn man es falsch macht.

01:00:56: Und dann hat er gesagt Wir müssen uns jetzt blitzdigitalisieren, wir müssen

01:00:58: eine Messe machen, die 24, sieben arbeitet, und hat dann mit uns

01:01:01: zusammen gearbeitet. Wir haben die ein Jahr lang in einem

01:01:04: Change Management Prozess begleitet und wir haben dieses Unternehmen zu

01:01:07: einem Medienhaus gemacht und haben dort eine LinkedIn

01:01:10: Task Force aufgebaut. Aus jedem Bereich, also

01:01:13: ObsoleszenzManagement, Produktion, Planung und haben Menschen gefunden,

01:01:17: die einen Erzähldrang hatten, nicht denen wir das irgendwie vorgegeben

01:01:20: haben, sondern die Bock drauf hatten.

01:01:22: Und dann haben wir die erste Posts machen lassen und haben die einfach

01:01:25: nur erzählen lassen, was passiert gerade bei uns, sodass du einen

01:01:28: Einblick bekommst und es hat einen solchen Durchbruch gehabt.

01:01:31: Also die haben dadurch konkrete Abverkäufe gehabt, die sie eben da

01:01:33: schon seit einem Jahr nicht mehr so hatten, weil die Messen weg waren und

01:01:36: dann haben sie es komplett implementiert und auch vertieft und

01:01:38: das machen die bis heute. Und da war zum Beispiel Kovit ein

01:01:41: Wahnsinnskatalysator, dass man gezwungen war, Weißt du, das war

01:01:44: wieder Heldenreise. Ich weiß, ich sollte das machen.

01:01:47: Gewohnte Welt, aber irgendwie. Es hat ja auch die letzten 25 Jahre

01:01:50: so ganz gut funktioniert. Dann kommt der auslösende Vorfall,

01:01:53: dann streust du dich noch einmal kurz und dann suchst du nach einem Mentor.

01:01:57: In dem Falle konnten wir uns da positionieren, dass wir diejenigen

01:02:00: waren, zu sagen wir bringen euch in eine Story, in einen Storytelling

01:02:03: Modus über Total banal, also wirklich technische Produkte, weil auch die

01:02:07: Frage war Geschichten über Halbleiterplatten und

01:02:09: keine Ahnung, Verteilerrelais.

01:02:12: Dann haben wir die geilsten Geschichten mit denen gebaut.

01:02:13: Aber weil sie halt von Menschen erzählt wurden, die uns erzählt

01:02:16: haben, warum sie das gemacht haben und die Zielgruppe goutiert das

01:02:19: natürlich, weil die genauso ticken. Die beschäftigen sich auch den ganzen

01:02:22: Tag mit Halbleiterplatten und denken sich endlich jemand, endlich einer,

01:02:26: der so wie ich ist. Also entweder so Menschen wollen ja

01:02:29: im besten Sinne Menschen wollen ja, die wollen einfach Gemeinschaft und

01:02:32: Community und nichts bringt die Community und Gemeinschaft wie eine

01:02:35: Geschichte, weil der kannst du dich anschließen.

01:02:38: Ja und vor allen Dingen auch diese Gemeinschaft.

01:02:40: Natürlich in irgendeinem super Spitzenthema.

01:02:42: Gut, weltweit gesehen ist es wahrscheinlich gar nicht so spitz,

01:02:45: aber du fühlst dich wahrscheinlich so genau, wenn du mit einem anderen

01:02:48: reden kannst auf deinem Level. Das ist sicher super.

01:02:50: Ja, ja, das hatte ich ja auch irgendwie angetrieben.

01:02:53: Ja, sehr spannend. Also eigentlich bist du im

01:02:55: Menschheits Transformationsbusiness geil.

01:02:58: Ja, geil. Das nehme ich

01:03:00: als neuen LinkedIn Slogan.

01:03:01: Nee, aber das ist es. Ich magister das echt.

01:03:03: Ich magister Menschen. Ich magister mit Menschen arbeiten

01:03:05: und ich magister, dass Menschen ihr Potenzial entfalten.

01:03:09: Und Storytelling ist für mich dazu einfach ein Mittel zum Zweck, wo ich

01:03:12: noch kein besseres gefunden habe. Das ist einfach das Allerbeste.

01:03:15: Wenn das öffnet die und ähm, ja, das ist das, was ich gerne mache.

01:03:19: Super, Ein super Schlusswort, glaube ich.

01:03:21: Ich danke, dass du da warst, Uwe. Das war sehr spannend und ich glaube,

01:03:24: für diejenigen, die es sehen und hören, sehr aufschlussreich.

01:03:27: Und ich wünsche dir alles Gute mit deinen, mit deinen Projekten usw und

01:03:31: wir werden dich sicher wieder einladen.

01:03:34: Freut mich sehr. Ich wünsche euch mit dem Podcast so

01:03:36: viel Erfolg und so viel Spaß und wir sind ja noch weg.

01:03:39: Am Anfang in Anführungszeichen ja, starten noch.

01:03:42: Aber ja, wenn es weiter so geht, dann gibt es eine

01:03:45: zweite Staffel sozusagen. Heißt ja im Fernsehen Ja, perfekt,

01:03:48: dann machen wir neue Episoden, da bist du sicher eingeladen.

01:03:51: Ich freue mich sehr drauf. Danke schön fürs Kommen.

01:03:52: Danke dir.